Сергей | Качаем софт-скиллы·Самый токсичный фидбек — «будь проактивнее»
Разбор фидбека «будь проактивнее»: почему он расплывчат и как прямо спросить у руководителя конкретику.
Читать
Каналы
Сергей | Качаем софт-скиллы·Сергей | Качаем софт-скиллы·Представьте ресторан — видимость шефа в IT
Кейс о том, как технический специалист остаётся незаметен и почему «выйти из кухни» (пример Jiro Ono) помогает показать ценность архитектора.
Читать
Сергей | Качаем софт-скиллы·Большинство ИТ-руководителей умеют делать результат
О том, как ИТ-руководитель учится формулировать результат — пример фразы, эффект на разговор с директором и почему это навык.
Читать
Сергей | Качаем софт-скиллы·Проблема не в HH: видимость на рынке
Разбор, почему джунам и senior'ам не хватает видимости: упаковка опыта важнее обхода бота; кейс — повышение до Tech Lead и +35%.
Читать
Сергей | Качаем софт-скиллы·История Дмитрия — как вышел из ловушки за 3 месяца
Кейс: Senior Дмитрий за 3 месяца превратился из «хорошего исполнителя» в Tech Lead — повышение на 35% после фокуса на видимости и инициативах.
Читать
Сергей | Качаем софт-скиллы·Три признака выгорания из‑за неумения делегировать
Кейс тимлида: три признака выгорания из‑за плохого делегирования — переработки, постоянные вопросы команды и невозможность уйти в отпуск.
Читать
Сергей | Качаем софт-скиллы·Почему делегирование не работает и пути решения
Анализ причин провала делегирования; бесплатный roadmap (30+ книг) и практический гайд «Делегирование для Tech Lead» (2500₽).
Читать
Сергей | Качаем софт-скиллы·Как сделать, чтобы формула делегирования работала на вас
Разбор формулы делегирования: Задача, Контекст, Авторитет, Поддержка, Ответственность; как проверить реальный авторитет в команде и почему он важен.
Читать
Сергей | Качаем софт-скиллы·Тимлид с 60‑часовой рабочей неделей
Кейс о тимлиде, который «делегирует», но работает по 12 часов в день, становится bottleneck и близок к выгоранию.
Читать
Сергей | Качаем софт-скиллы·Почему расти только в хард-скиллах — грустная стратегия
Разбор: почему постоянный рост в технических навыках ограничен и почему инвестиции в софт-скиллы дают большую карьерную ценность; примеры с барменом и архитектором.
Читать
Сергей | Качаем софт-скиллы·ВЫ НЕ ЛЕНИВЫЙ. У ВАС КОНФЛИКТ ПРИОРИТЕТОВ
Кейс о прокрастинации: откладывание постов — не лень, а конфликт желания быть видимым и страха осуждения (пример с бывшим начальником).
Читать
Сергей | Качаем софт-скиллы·ГОВОРЯТ → НА САМОМ ДЕЛЕ
Короткий разбор распространённых «говорят» и того, что на самом деле стоит за страхом начать — про креативность и самосаботаж.
Читать
Сергей | Качаем софт-скиллы·Умные люди врут себе лучше всех
Чем выше IQ, тем изощрённее самообман — рационализация страха маскируется под разумные причины.
Читать
Сергей | Качаем софт-скиллы·Делегирование — не «что сделать», а «зачем»
Короткая мысль о делегировании: объяснять не только ЧТО, но и ЗАЧЕМ. Пример — рефакторинг модуля авторизации и цель сокращения времени изменений.
Читать
Сергей | Качаем софт-скиллы·Что я вижу в заявках — почему большинство не запишутся
Разбор причин блокировок у опытных специалистов: диагностика блоков, формат сессии (45–60 мин), цена 7 000₽, всего 7 мест.
Читать
Сергей | Качаем софт-скиллы·"ЧТО ВЫ УВИДЕЛИ НА ЭТОЙ НЕДЕЛЕ?"
Итоги недели: методика "5 почему" и два кейса о страхах и блоках, которые привели к офферам +40% и +35%; приглашение к саморефлексии.
Читать
Сергей | Качаем софт-скиллы·ЧТО МЕШАЕТ ВАМ РАСТИ В КАРЬЕРЕ?
Опрос для техлидов и сеньоров: автор собирает ответы о факторах, мешающих карьерному росту, и обещает разбор инсайтов.
Читать
Сергей | Качаем софт-скиллы·почему твоя команда не работает без тебя
Разбор проблемы делегирования: кейс друга (40% задач возвращаются), почему тимлиды привязаны к операционке и что мешает команде работать без руководителя.
Читать
Сергей | Качаем софт-скиллы·Я памятник тут себе воздвиг нерукотворный...
Личный кейс о провале роли «эксперта»: диагностика с клиентом (Алексей), эффект советов и уроки о коучинге и менторинге.
Читать
Сергей | Качаем софт-скиллы·Если ИИ сломало вам найм — вас бы не наняли и без ИИ
Разбор падения откликов и ботов: почему массовые отклики не работают и почему персонализированные резюме и сопроводилки остаются важными.
Читать