Я памятник тут себе воздвиг нерукотворный...
Личный кейс о провале роли «эксперта»: диагностика с клиентом (Алексей), эффект советов и уроки о коучинге и менторинге.
Личный кейс о провале роли «эксперта»: диагностика с клиентом (Алексей), эффект советов и уроки о коучинге и менторинге.
Разбор падения откликов и ботов: почему массовые отклики не работают и почему персонализированные резюме и сопроводилки остаются важными.
Кейc о встрече с карьерным архитектором из McKinsey: идея «конверсии» в карьере и проблема передачи ценности наружу, предпосылка для системы управления карьерой.
Интервью лишь подсвечивает внутреннее состояние: усталость, пустота или отсутствие целей важнее техники — опыт Сергея из IT.
Размышление о переходе хобби в работу: когда результаты клиентов превышают ожидания и приходит мысль оценить труд деньгами и рекомендациями.
Как простой выбор вместо открытого вопроса снижает сопротивление: примеры для детей, менеджеров и собеседований.
Кейс про Алексея: разработчик с 10 годами опыта понял, что его сила — надёжность, а не скорость, и нашёл роль, где платят за «тягу».
Краткий разбор комментария о том, почему инженерам кажется, что им должны платить больше, и почему менеджеров видят чаще.
Личный пост о дорогостоящих ошибках в работе с клиентами и работодателями и короткая схема работы над ошибками.
Краткий разбор трендов из обзора в Forbes: падает спрос на тайм‑менеджмент, растёт интерес к эмпатии и эмоциональному интеллекту, руководителей назначают раньше обучения.
Размышления о картинке будущего, личном вкладе и моменте, когда спор со СТО повлиял на технологическое решение.
Пять ошибок карьеры из-за отсутствия софт‑скиллов: стагнация, невключённость в проекты, сгорание мостов, недопонимание и замкнутость.
Знакомство с Сергеем — архитектором и ментором; о софт‑скиллах, темах канала и ссылках на лучшие посты для роста в карьере.
Короткая история про Диму — разработчика во Франции, который перестал тревожиться из‑за вакансий на LinkedIn: Берлин, Лондон, Дубай, Амстердам.
Признаки сотрудников в IT, которые берут на себя всё и остаются незаменимыми; причины от руководителя и советы по делегированию и выбору задач.
Кейс Андрея: сеньор стал тимлидом, боялся конфликтов и учился говорить с командой — результат: команда закрыла квартал лучше всех.
Анонс стрима с ApexNovaTech (19:00 МСК): обсуждение карьеры, найма и софт‑скиллов для IT‑специалистов.
Автор развенчивает миф, что на менеджерских интервью достаточно «красиво болтать», объясняет, как интервью проверяют опыт, приоритеты и поведение.
Почему подготовленная по STAR история может не зайти на менеджерском интервью: как follow-up показывает настоящего менеджера и отличает его от актёра.
Простой гайд: понятные аналогии, ключевые категории (Bitcoin, Ethereum, стейблкоины), основные риски и пример разговора с новичком.