Ликбез: почему «график‑следящие» индикаторы устаревают
Короткий ликбез о том, почему MACD и скользящие отражают прошлое и какие объективные данные — объёмы, маржинальные зоны, опционы — важнее для трейдинга.
Короткий ликбез о том, почему MACD и скользящие отражают прошлое и какие объективные данные — объёмы, маржинальные зоны, опционы — важнее для трейдинга.
Видео с ответами, объяснениями по экспирации фьючерсов и экскурсией по клубу BazClub — обзор нового формата обучения для трейдеров.
Собран список материалов рубрики #ликбез: статьи по управлению капиталом, маржинальным зонам, профилю рынка и торговой системе BTrade.
Перечень типичных проблем трейдера и как BazClub их решает: системный подход, разборы, сообщество и адаптация стратегий.
Перечень типичных проблем трейдера и способы их решения в BazClub: системный подход BTrade, маржинальные зоны, ежедневные разборы и менторская поддержка.
Собраны посты рубрики #ликбез: торговая система BTrade, маржинальные зоны, профиль рынка, фундаментальный анализ и ссылки на мини‑курсы и BazClub.
Собран список постов рубрики #ликбез от BazylevTrade: торговая система BTrade, маржинальные зоны, профиль рынка, индикаторы и фундаментальный анализ.
Короткий совет для еженедельных встреч: задавать вопрос «что мы не делаем?» каждый раз, чтобы выявлять упущенные задачи и возможности.
Короткая притча о мудреце и трех рабочих: разные ответы на вопрос «Что ты делаешь?» и итог — смысл жизни не ищут, а строят.
Опыт прохождения более 100 собеседований: что понравилось (Авито, ФРИИ, HR) и что раздражало в найме, онбординге и первом рабочем дне.
Выпуск подкаста: сегментация, email outreach, ИИ в лидгене и построение отдела холодных продаж — таймкоды и ссылка на YouTube.
Разбор цепочки прогрева B2B‑лида: от первого плотного касания до MQL через контент в LinkedIn и личный бренд.
Короткий разбор: вместо 500–1000 достаточно ~92 компаний — качество над количеством при холодных B2B рассылках; пример подготовки кампании и упоминание курса 98% Inbox.
Выводы отчёта Ogilvy: 75% B2B-компаний уже используют инфлюенсеров; выгоды — доверие, узнаваемость и снижение CAC.
Личное мнение о реальных окладах сейлзов в B2B: ответственность, отличия талантливых продавцов и «жирных котов», критика соцкомментариев.
Разбор запроса на 4-й поток группового обучения: почему корпоративный заказ может снизить качество обучения и почему предложил корпоративный формат.
Короткий анализ активности русскоязычных профилей LinkedIn: 14+ млн регистраций, 96 000 постящих за 90 дней и оценка доступной B2B-аудитории.
Почему найм сейлзов ради «записной книжки» — краткосрочная ценность: быстро иссякает, ограничивает нишу и ухудшает долгосрочный лидогенерационный процесс.
Рассуждение в рубрике #ГостевойПост с #Корнилов о подходах в B2B-продажах: «человек-оркестр» против распределённой ответственности и их плюсы/минусы.
О том, почему сейл, тратя свой заработок на маркетинг компании, может увеличить поток B2B лидов и личный доход; риск и обещанный пример.