Мои любимые файлы для перелечивания
Практический обзор набора файлов для перелечивания: Sani Retreatment, Eighteeth, ProFile, ручные K-file и растворитель Сольвадент (хлороформ).
Практический обзор набора файлов для перелечивания: Sani Retreatment, Eighteeth, ProFile, ручные K-file и растворитель Сольвадент (хлороформ).
Курс по перелечиванию 12–14 июня в Москве: практическая часть с микроскопом и бинокулярами, выбор за участником. Организатор — Анна Тулякова.
Исследование (Patel, 2026; 815 эндодонтистов): коффердам часто не дезинфицируют, до 50% поверхности контаминировано — простая обработка перед обтурацией снижает риск.
О подходе к внутренним коммуникациям на производстве: проектирование точек контакта вокруг реального опыта рабочего. Пример из практики для канала HR, бренд и печеньки.
Фреймворк Center for Creative Leadership (CCL): карта этапов лидерства, ключевые вызовы и компетенции в адаптации Марии Лунеговой.
Записки с вебинара о зрелом лидерстве: три ключевых вызова — поиск опоры, коллаборация и переизобретение себя; роль корпоративного обучения.
Гайд по построению устойчивой системы привлечения молодых рабочих и ИТР; примеры из Ростех, Segezha Group и Дамата.
Отчёт о первой открытой встрече НАЭКК в офисе «МегаполисМедиа»: цели ассоциации, модели компетенций Интеркомм и ссылки для вступления.
О новой модели McKinsey Organize to Value — 12 элементов, влияние на стратегию, поведение, вознаграждения и кейс финансовой компании.
Анонс форума «Производственный персонал» (23–24 апреля, Москва): кадровая стратегия 2026, развитие персонала и удержание сотрудников. Организует команда «Люди и Коммуникации».
О системных потерях из‑за неэффективных коммуникаций: время, деньги и текучка; по данным СКОЛКОВО — 7,8–8,7 трлн ₽; инфографика линий коммуникации.
Начался курс «Психология управления». Преподаватель СанСаныч — бывший КГБ, автор 15 книг и кандидат наук. На картинке — схема ключевых элементов управления.
Короткий репортаж с лекции СанСаныча о практичных инструментах управления командами и приглашение в тему критического мышления; зимняя фотография.
Размышления о роли и профессиональной идентичности: как модель «пирамиды мастерства» объясняет проблемы с выполнением планов у руководителя.
Разбор «синдрома Титаника» в малом бизнесе: почему самонадеянность, фиксация на успехах и отставание от реалий ведут к риску краха.
Краткое объяснение теории Фредерика Херцберга: гигиенические и мотивирующие факторы, их влияние на удовлетворённость от работы.
Краткое объяснение четырёх групп рисков в бизнес-моделях по Александру Остервалдеру: нежелательность, неисполнимость, нежизнеспособность, неадаптивность.
Новогодние поздравительные открытки с мотивирующими фразами на английском для детей — скачать, распечатать или отправить ученикам.
Фразы и пояснения, как описать детскую картину на английском: примеры предложений, различие draw/paint и выражение "looks magical".
Подборка вежливых фраз для заказа кофе на английском с переводом: cappuccino, americano и выражение coffee to go.