ЭНДОДОНТИЯ КАРИНЫ ДОБРИЯН🥕·Мои любимые файлы для перелечивания
Практический обзор набора файлов для перелечивания: Sani Retreatment, Eighteeth, ProFile, ручные K-file и растворитель Сольвадент (хлороформ).
Читать
Каналы
Кинолог, фелинолог @forest.sheepdogs
⭕️ Катя клеит разговор
Психология лояльности
OHLEBE.ru / ОХлебе - медиа
Виктор Мельников о SEO продвижении сайтов и бизнесе
Уверенный бухгалтер Наталья Будько
Молчание интроверта | Рыжковский Борис | про маркетинг, рыночные стратегии, менеджмент
Занятия по керамике ЮЛиК°ЭНДОДОНТИЯ КАРИНЫ ДОБРИЯН🥕·ЭНДОДОНТИЯ КАРИНЫ ДОБРИЯН🥕·А если у меня нет микроскопа?
Курс по перелечиванию 12–14 июня в Москве: практическая часть с микроскопом и бинокулярами, выбор за участником. Организатор — Анна Тулякова.
Читать
ЭНДОДОНТИЯ КАРИНЫ ДОБРИЯН🥕·Коффердам: устанавливаем — дезинфицируем ещё лучше
Исследование (Patel, 2026; 815 эндодонтистов): коффердам часто не дезинфицируют, до 50% поверхности контаминировано — простая обработка перед обтурацией снижает риск.
Читать
Лунегова | Культурная эволюция·Коммуникации для тех, кто не читает рассылки
О подходе к внутренним коммуникациям на производстве: проектирование точек контакта вокруг реального опыта рабочего. Пример из практики для канала HR, бренд и печеньки.
Читать
Лунегова | Культурная эволюция·О лидерстве: фреймворк CCL
Фреймворк Center for Creative Leadership (CCL): карта этапов лидерства, ключевые вызовы и компетенции в адаптации Марии Лунеговой.
Читать
Лунегова | Культурная эволюция·Новые вызовы: что волнует лидеров прямо сейчас
Записки с вебинара о зрелом лидерстве: три ключевых вызова — поиск опоры, коллаборация и переизобретение себя; роль корпоративного обучения.
Читать
Лунегова | Культурная эволюция·Системная работа с молодёжью для кадрового потока
Гайд по построению устойчивой системы привлечения молодых рабочих и ИТР; примеры из Ростех, Segezha Group и Дамата.
Читать
Лунегова | Культурная эволюция·Первая открытая встреча НАЭКК по корпоративным коммуникациям
Отчёт о первой открытой встрече НАЭКК в офисе «МегаполисМедиа»: цели ассоциации, модели компетенций Интеркомм и ссылки для вступления.
Читать
Лунегова | Культурная эволюция·Новая операционная модель: почему «прокачать харды» не работает
О новой модели McKinsey Organize to Value — 12 элементов, влияние на стратегию, поведение, вознаграждения и кейс финансовой компании.
Читать
Лунегова | Культурная эволюция·Производственный персонал — 2026
Анонс форума «Производственный персонал» (23–24 апреля, Москва): кадровая стратегия 2026, развитие персонала и удержание сотрудников. Организует команда «Люди и Коммуникации».
Читать
Скотникова Наталья | Психолог и организационный консультант·Кривые коммуникации: сколько теряет бизнес
О системных потерях из‑за неэффективных коммуникаций: время, деньги и текучка; по данным СКОЛКОВО — 7,8–8,7 трлн ₽; инфографика линий коммуникации.
Читать
Скотникова Наталья | Психолог и организационный консультант·Психология управления — начало курса
Начался курс «Психология управления». Преподаватель СанСаныч — бывший КГБ, автор 15 книг и кандидат наук. На картинке — схема ключевых элементов управления.
Читать
Скотникова Наталья | Психолог и организационный консультант·Лекция СанСаныча: критическое мышление на морозе
Короткий репортаж с лекции СанСаныча о практичных инструментах управления командами и приглашение в тему критического мышления; зимняя фотография.
Читать
Скотникова Наталья | Психолог и организационный консультант·Понимание своей роли — ключ к успеху в деле
Размышления о роли и профессиональной идентичности: как модель «пирамиды мастерства» объясняет проблемы с выполнением планов у руководителя.
Читать
Скотникова Наталья | Психолог и организационный консультант·Что общего у Титаника и небольшого бизнеса в Иваново
Разбор «синдрома Титаника» в малом бизнесе: почему самонадеянность, фиксация на успехах и отставание от реалий ведут к риску краха.
Читать
Скотникова Наталья | Психолог и организационный консультант·Теория Херцберга
Краткое объяснение теории Фредерика Херцберга: гигиенические и мотивирующие факторы, их влияние на удовлетворённость от работы.
Читать
Скотникова Наталья | Психолог и организационный консультант·4 вида рисков в бизнесе
Краткое объяснение четырёх групп рисков в бизнес-моделях по Александру Остервалдеру: нежелательность, неисполнимость, нежизнеспособность, неадаптивность.
Читать
Английский для детей с Ириной (сказки, книги, материалы)·Новогодние открытки для детей на английском
Новогодние поздравительные открытки с мотивирующими фразами на английском для детей — скачать, распечатать или отправить ученикам.
Читать
Английский для детей с Ириной (сказки, книги, материалы)·Рисуем на английском: фразы для описания картины
Фразы и пояснения, как описать детскую картину на английском: примеры предложений, различие draw/paint и выражение "looks magical".
Читать
Английский для детей с Ириной (сказки, книги, материалы)·Фразы про кофе и как заказать кофе в кафе
Подборка вежливых фраз для заказа кофе на английском с переводом: cappuccino, americano и выражение coffee to go.
Читать