NeHR | Как закрываются вакансии на самом деле·Советы по поиску и выращиванию генерального директора: почему ГД лучше растить внутри компании, как дать ответственность и подготовиться к ошибкам в адаптационный период.
NeHR | Как закрываются вакансии на самом деле·Предприниматели массово получают уведомления от ФНС о дроблении бизнеса и рисках подмены трудовых отношений.
Лунегова | Культурная эволюция·Мария Лунегова о трендах 2026: Humanifesto, Post-Perfection Economy, Sensescaping и Social Fabrics — как меняется организационная культура в эпоху ИИ.
Лунегова | Культурная эволюция·Записки с вебинара о зрелом лидерстве: три ключевых вызова — поиск опоры, коллаборация и переизобретение себя; роль корпоративного обучения.
Лунегова | Культурная эволюция·Разбор выступления Алексея Суханова: шесть классов «фраз‑демотиваторов» и распределение ответственности сотрудников, руководителей и HR.
Лунегова | Культурная эволюция·Отчёт о первой открытой встрече НАЭКК в офисе «МегаполисМедиа»: цели ассоциации, модели компетенций Интеркомм и ссылки для вступления.
Лунегова | Культурная эволюция·О роли прозрачности и Employee Experience (EX) в снижении тревоги, повышении предсказуемости и производительности в компаниях.
Лунегова | Культурная эволюция·О том, как предсказуемость в компании создаёт доверие и уважение; про EX и папку LOVE&WORK с 65+ практиками для HR и руководителей.
Лунегова | Культурная эволюция·Заметки с конференции о том, как появляются лидеры изменений, роль HR и влияние токсичных лидеров на команду и культуру.
Лунегова | Культурная эволюция·Заметки с конференции Импакт Конф: мнения Павла Потеeва (Газпром ЦПС), Валерии Аристовой (Яндекс), Юлии Каталовой (ТМХ) и Дарьи Мамлыгиной о лидерстве, HR и культуре.
Лунегова | Культурная эволюция·Разбор рисков бессознательного старта команды: как стадия формирования, идеализация и молчание из СберУниверситета приводят к скрытым проблемам.
Лунегова | Культурная эволюция·Тезисы Анастасии Архиповой о том, как признание, инфраструктура и менеджмент влияют на нематериальную мотивацию и ROI бенефитов.
Лунегова | Культурная эволюция·Кейс Т‑Банка (исследование с ЭФ МГУ) о том, как доверие и социальный капитал влияют на издержки, эффективность и выгорание.
Лунегова | Культурная эволюция·Коротко о тренде снижения вовлечённости по данным исследования ЭКОПСИ: тезисы и полная презентация в прикреплённом материале.
Лунегова | Культурная эволюция·Отчёт о вебинаре с проректором: почему доверие критично при реорганизации и три шага на первые дни турбулентности.
Штука Знаков·Разбор приёма бафоса: от Шрека до рекламы Think Small и VW Beetle, как весёлый финал обесценивает напыщенный пафос.
Штука Знаков·Рецепт рекламного абзаца: занимательная цифра, гротескный контраст и заботливый тон — примеры про бороду, кальций и мрамор.
Штука Знаков·О письме заказных отзывов: почему канцелярит и вводные звучат правдоподобнее, пример с менеджером Сергеем и компанией «Кони Люди».
Штука Знаков·Короткая заметка о спам-письмах и приёме: мысленное обращение к учителю физики как приём для живости текста, примеры писем об аудите сайта.
Штука Знаков·Приём для копирайтинга: смена роли и фокус на читателе с примерами для фитнеса, техники и недвижимости.
