Как показать «горящие глаза» на собесе

Я — менеджер продукта и без буллшита рассказываю, как искать работу в 2026: резюме, ATS, воронка, собеседования и менталочка. Даю практичные чеклисты, вопросы для скринингов и живые кейсы «до/после» на hh. Если хотите поднять конверсию откликов и не выгореть на 200+ откликах — вы по адресу.

собеседованиегорящие глазадомен

По итогам споров и обсуждений в чатах хочется рассказать немного про то как показывать на собесах «горящие глаза». И что это вообще такое. Часто нанимающий менеджер хочет знать, что вы будете делать свою работу с некоторой степенью отдачи, превышающей оговоренную денежную мотивацию. Не будем вести сейчас дискуссию о правомерности такого подхода, но при прочих равных выберут и наймут человека, в котором увидят этот интерес.

Является ли эти «горящие глаза» просто свойствами экстраверсии или высоких софт скиллов? Так как большинство людей высказывают именно такое мнение. Я бы сказал что только отчасти, понятно что общие вайбы влияют не ощущения от собеса. Но вопрос вашей заинтересованности можно легко доказать и без цирковых представлений или пресловутых прокаченных софт скиллов.

Как нанимающий менеджер может разглядеть ваш интерес к его продукту или бизнесу?

На самом деле, довольно просто. Если вы подумаете как вы видите, что у вашего собеседника есть интерес к диалогу с вами, то легко найдете и как показать ваш интерес. Вот такое поведение вы можете демонстрировать, чтобы показать что вы заинтересованы не на пустом месте:

  1. Задавать вопросы про то как устроен и работает продукт

    Например: а почему вы выбрали такую модель монетизации, а не как вот такой другой продукт из вашей категории?

  2. Задавать вопросы про домен и специфику бизнеса, отрасли или системы с которой предстоит работать

    Например: А какими основными законами регулируется ваша отрасль и на что они влияют в работе, которой мне предстоит заниматься?

  3. Показывать интерес к домену на основе ваших предыдущих проектов

    Например: У меня уже был опыт подобных проектов в компании ооо рога и копыта, мы сделали вот такую крутую штуку, которой я очень горжусь, потому и потому

  4. Показывать интерес к домену на основе ваших пет-проектов

    Например: А я не только пытаюсь устроиться работать в hr-tech, но еще и бота навайбкодил по написанию сопроводов

  5. Показывать что знаешь специализированные данные в домене - исследования, последние новости

    Например: Кстати, недавно читал, что в вашем домене вот такой-то новый продукт запустился, как думаете взлетит или не взлетит?

  6. Называть какие-то отраслевые сми\ресурсы\сообщества в контексте домена

    Например: Кстати: я вот подписан на пару пабликов лучших сталеваров и кочегаров с названиями, не подскажите что еще почитать, чтобы получше в теме разбираться?

  7. Называть лидеров мнений в контексте домена

    Например: Я вот почитываю ивана дуркина по теме платежей и переводов, может за кем еще следить, чтобы разбираться в этом еще лучше?

Если прочитать предложенные способы, то можно сделать пару выводов:

➡️ Симулировать интерес очень сложно, потому что у вас на самом деле нет интереса. Его либо реально надо иметь, либо заставить себя перед собесом подготовится.

➡️ Пытаться показать свой интерес через базовое знание фреймворков и подходов к работе не имеет смысла, тк интерес нужен к конкретному домену или бизнесу, ведь для него и ищут менеджера. Интерес к "продуктовой культуре" не равно "интерес к домену".

А вы как думаете, как еще можно показать «горящие глаза»?

Пост для сообщества Немного продакт 🫂 @littleproduct

Миниатюра поста: белая табличка с текстом «Как показать «горящие глаза» на собесе?» на чёрном фоне и стилизованный череп с пылающими глазами
Обложка поста: заголовок и иллюстрация черепа с пылающими глазами

Читайте так же