Бесплатная 2‑месячная программа для школьников
Набор на бесплатную 2‑месячную программу для 1–11 классов: подготовка к ВПР, ОГЭ и ЕГЭ, укрепление знаний по математике, русскому и английскому.
Набор на бесплатную 2‑месячную программу для 1–11 классов: подготовка к ВПР, ОГЭ и ЕГЭ, укрепление знаний по математике, русскому и английскому.
Короткая новость: Константин Хабенский назначен исполняющим обязанности ректора Школы-студии МХАТ; фото с публичного мероприятия.
Анонс бесплатного 3‑дневного курса по нейросетям: тексты, нейрофотосессии, песни и примеры цен для удалённой работы.
Короткий гид для новичков: проверка сертификата, анализ соцсетей и проверка через Федерацию фридайвинга, чтобы выбрать безопасного инструктора.
Как засыпать за минуты с техникой дыхания 7-4-8; видео показывает упражнение, которое снижает стресс и успокаивает нервную систему.
Размышления об роли базовых знаний в фридайвинге, отличии тренера от инструктора и рисках копирования «фишек» спортсменов без базы.
Практические советы для руководителей: разбор ошибок без крика, метод «Анализа корневых причин», роль наставника и благодарность для формирования управленческой зрелости.
Цитата из Коллинза о притче Берлина «еж и лиса» и вывод о распределении сотрудников по зонам ответственности.
Причины частых ссор в сервисных командах: эмоциональное истощение, групповое давление, отсутствие обратной связи и размытие обязанностей; советы для руководителя.
Памятка для управляющих и администраторов: принципы влияния, техники (активное слушание, визуализация, соцдоказательства) и практические советы.
Краткое объяснение KPI: их роль в оценке работы сотрудников, цитата Питера Друкера и ссылка на статью на kpi.bi для подробностей.
Что такое индивидуальный план развития (ИПР), зачем он нужен и простой план действий: встреча, обсуждение ожиданий, фиксация сроков и регулярные встречи.
12 принципов из интервью с Евгенией Конычевой: о деньгах, стандартах, аналитике, гибкости и рекомендация книги Голдратта.
Короткий список из 8 книг по маркетингу: Котлер, Траут, Годин, Чалдини, Игорь Манн и другие — анонс подробных обзоров.
Критерии HARD и SOFT для оценки управленческой зрелости и практики развития: самообучение, опыт других, работа с руководителем и рефлексия.
Кратко о Employee Journey Map и исследованиях (Saïd Business School, Social Market Foundation, Warwick): как счастье сотрудников повышает продуктивность и продажи.
Максим Спивак объясняет, почему сервис в салонах красоты сегодня — ключевое конкурентное преимущество и часть бизнес-стратегии.
Короткие бизнес-советы: как действовать после ухода ключевого сотрудника — exit‑интервью, фиксация процессов и роль аналитики KPI.bi в перестройке.
Продлены новогодние скидки до 14 января (промо‑код НГ). Расписание курсов KPI: «Система эффективного планирования», «Сервис и продажи», «Эффективный руководитель» и др.
Практичные советы для команд на хакатонах: фокус на сильных сторонах, делегирование, тайминг и отдых вечером.