·рынок труда
Новый тренд на рынке труда
Короткое наблюдение: нанимающие менеджеры всё чаще предпочитают простые понятные роли. Совет — позиционировать себя как CTO и подстраивать роль под нужный функционал компании.
Читать публикацию
Кирилл Поляков
Я — Кирилл Поляков, 15 лет строю цифровые продукты и управляю ИТ-командами. Пишу о том, как расти в должности и доходе, выходить из операционки, наводить порядок в метриках и процессах без выгорания. Только практические кейсы, управленческие инструменты и честные выводы из реального опыта C‑level. Если хотите системности и роста — заходите.
·рынок труда
Реальность 2026 года для руководителей
Тезисы с «голубого огонька» о трендах рынка работодателя, ролях, продвижении и первых 10 мин интервью.
Читать публикацию
·топы
Как становятся топы и где брать опыт
Размышления о том, как достигают топ‑позиций: роль мышления, ускорители и идея перенять чужой опыт; анонс эфира 5 января.
Читать публикацию
·руководитель
Голубой огонёк для руководителей
Эфир 5 января в 13:00 мск — разговор про рост, цели и вектор на год для руководителей.
Читать публикацию
·мягкий руководитель
Почему мягких руководителей не слушают и как отвечать жестко
Разбор линий реакции для мягких руководителей: примеры фраз, границы в коммуникации и приглашение на постпраздничную страт‑сессию.
Читать публикацию
·дайджест
Дайджест интересных постов
Дайджест полезных постов канала: управление, делегирование, переговоры, карьерный рост и ссылки на статьи, видео и подкасты.
Читать публикацию
·лидерство
Роль лидерства и политики на старших должностях
Почему на руководящих позициях важнее лидерство и «политика»: договориться с подразделениями, продать идею акционерам и отразить внутренние атаки.
Читать публикацию
·переросли должность
2 вопроса, чтобы понять, что вы переросли должность
Два вопроса о профессиональной реализации и понимании роли руководителя, которые помогают понять, переросли ли вы свою должность и готовы к ответственности.
Читать публикацию
·мышление
Про мышление
Размышления о мышлении: почему стратегическая ставка на консультации и быстрый апгрейд хард‑скиллов оправдан при переходе на новую роль.
Читать публикацию
·резюме
90% резюме хочется закрыть через 10 секунд
Почему 90% резюме отталкивают: примеры «управлял», отсутствие метрик и результата; наблюдение Кирилла при просмотре 30–40 резюме в неделю.
Читать публикацию
·data-driven
Data-driven или «игра в цифры»?
О признаках «игры в цифры»: почему метрики непрозрачны, как грязные данные портят управление и что важно при цифровизации.
Читать публикацию
·cpo
Как расти из продакта в CPO и почему путь не линейный
Анонс подкаста №6: профили роста, когда менять работу, ключевые харды и софты для перехода в CPO; упоминание программы развития.
Читать публикацию