Разница между продактом и тимлидом или C-level
Краткое объяснение разницы мышления продакта и управленца, анонс 35‑минутного видеоурока программы X2 и анкета для продактов и аналитиков.
Я — Кирилл Поляков, 15 лет строю цифровые продукты и управляю ИТ-командами. Пишу о том, как расти в должности и доходе, выходить из операционки, наводить порядок в метриках и процессах без выгорания. Только практические кейсы, управленческие инструменты и честные выводы из реального опыта C‑level. Если хотите системности и роста — заходите.
Краткое объяснение разницы мышления продакта и управленца, анонс 35‑минутного видеоурока программы X2 и анкета для продактов и аналитиков.
Друзья пришли в гости: в отдельной комнате 4 часа — четыре заряженных детей. Мы с женой делаем ставки: 😁 или 💯.
Описываю, как на программе участники получили инсайты по C-level компетенциям и пересборке резюме; ссылка на анкету и подарок — видео-урок.

Три практических правила делегирования и упражнение из 15‑летнего управленческого опыта для снятия страхов руководителя.

Размышления о рынке: сравнение выручки игр, кино и музыки за 2024 год и планы автора вернуться в мобильные игры.
Кирилл Поляков — 15 лет в IT на C‑level, опыт в DOGMA, Иннотех, RUSSPASS и запуске стартапов; о карьере, росте в должности и кейсах.

Метафора: рынок — берег, ИИ — река; примерно год, чтобы выбрать роль и навыки. Набор в группу X2 на 6 недель — последние сутки на запись.

Короткий разбор резюме и анонс программы X2: интенсив для перехода на следующий грейд, двухнедельная работа над резюме и мини‑группа со мной.
Анонс эфира и PDF с актуальными грейдами и вилками зарплат продактов (2025) — сравнить свой уровень и положение на рынке.

Анонс второй части: разбор резюме, типичные провалы на интервью, кейс-тест и метафора с 10-метровым колодцем; эфир в 17:00 мск, заявки через анкеты.
Кирилл Поляков (C-level) делится принципами найма: изменения рынка, этапы собеседований, проверка на адекватность и обсуждение soft skills; подкаст №7.
Кирилл Поляков предлагает закрытые разборы резюме в Zoom: бесплатная мини‑консультация, разбор кейсов и рекомендации по развитию карьеры.
