Обновление ЭЦП: что нужно сделать до 1 апреля
С 1 апреля 2026 ФНС переходит на новые стандарты шифрования: старые ЭЦП перестанут работать — проверьте КриптоПро, тип носителя (Рутокен) и актуальность подписи.
Аналитические материалы, интервью с экспертами, новости и обновления нашего продукта. Наш блог + интервью с экспертами: https://kpi.bi/blog По вопросам сотрудничества: @sofia_onuchina
С 1 апреля 2026 ФНС переходит на новые стандарты шифрования: старые ЭЦП перестанут работать — проверьте КриптоПро, тип носителя (Рутокен) и актуальность подписи.
Пять правил для роста показателей салона: анализ метрик, встречи 1–1, лист ожидания, работа с базой и проверка каналов; упоминаются KPI.bi и CRM YClients.
Три проверенных способа увеличить средний чек: cross-sell, up-sell и продажа продукции; аналитика через KPI.bi для контроля показателей.
Что включить в регламент по разрешению конфликтных ситуаций для салона или барбершопа: примеры конфликтов, правила поведения, компенсации и коммуникация.

Три фильма («Основатель», «Человек, который изменил всё», «Дьявол носит Prada») и их бизнес-уроки для салонного бизнеса: стандарты, метрики, ценность.

Аудит администраторов для салонов и барбершопов: анализ КДО, прослушивание звонков и рекомендации от KPI.bi. Акция — 6000₽ до 17.04.2026.

Советы по работе с возражениями клиентов в бьюти: «я подумаю», «дорого», «в следующий раз» — практические приёмы для администраторов и мастеров.
Краткий разбор: как сервис и регламенты формируют возвратность клиентов и средний чек в бьюти‑бизнесе; вопрос про использование ИИ для регламентов.

Анализ ключевых зон потерь в салоне: финансовые утечки, учёт материалов, график мастеров, сервис и работа с базой клиентов.

О причинах и шагах при уходе ключевого сотрудника в салоне: exit‑интервью, оцифровка базы, регламенты и роль отчёта KPI.bi.
Розыгрыш от KPI.bi: 1 месяц доступа к отчётам KPI и КДО для руководителей; условия участия и дата розыгрыша 24 марта 2026.
Аналитика о том, почему у мастеров формируется запись на 2–3 месяца: предсказуемость, регламенты, работа с повторными визитами и аналитика показателей.
