·домофоны
История про нас. Пока писали сами офигели…
Хронология развития xVoice: от первых IP‑домофонов на платформе Comelit до партнёрства с DNAKE и более 25 кастомных проектов для девелоперов.
Читать публикацию
Василий Семёнов. Блог.
Бесплатный обучающий курс по подбору персонала в компании www.nonhr.ru
·маркетинг
Маркетинг как процесс: почему инструменты не помогают
Опыты с Яндекс.Директом, Avito, колл‑центром и Reels; результат — отсутствие продаж. Вывод: сначала продукт и стратегия, потом инструменты.
Читать публикацию
·фрилансеры
Кто такие фрилансеры и какое отношение к маркетингу
Размышления о роли фрилансеров в маркетинге для производителя домофонов: продукт, упаковка, информирование и продажа.
Читать публикацию
·тестовый период
Тестовый период при найме для всех должностей
О применении тестового периода при найме, включая фрилансеров: оценивают результат и подход к работе.
Читать публикацию
·тестовый период
ТЕСТОВЫЙ ПЕРИОД
Описан платный тестовый период (от дня до двух недель) как инструмент проверки компетенций кандидата и оценки готовности к работе.
Читать публикацию
·маркетинг
МАРКЕТИНГОВЫЕ ВОЙНЫ — Эл Райс и Джек Траут
Краткая заметка о книге Эл Райса и Джека Траута «Маркетинговые войны»: стратегия борьбы за «место в голове» клиента и исторические кейсы от Coca‑Cola.
Читать публикацию
·психология
Психология влияния
Чтение «Психологии влияния» Роберта Чалдини: базовые механики влияния, примеры и польза для продавцов и покупателей.
Читать публикацию
·тестовый день
Тестовый день: оценка кандидата за один день
Формат «тестовый день»: три цели — серия собеседований, реальный показ работы и оценка подхода кандидата; ссылки на nonhr.ru.
Читать публикацию
·текучка
Текучесть кадров — понятие и границы
Краткий разбор понятия текучести кадров: период, критерии и почему автор считает текучкой увольнения в диапазоне 3–12 месяцев.
Читать публикацию
·тестовое задание
ТЕСТОВОЕ ЗАДАНИЕ при найме: «добрый» инструмент
Метод отбора с тестовым заданием при найме на проектную работу: проверка компетенций, оплата результата и снижение человеческого фактора.
Читать публикацию
·техзадание
ТЗХЗ — почему одни выполняют задачи, а другие задают вопросы
Наблюдение о том, почему устная постановка задач работает по-разному; сравнение устного поручения и техзадания в контексте коммуникации и инструкции.
Читать публикацию
·найм
Сколько откликов нужно, чтобы нанять менеджера
Оценка числа откликов и интервью для найма менеджера по продажам: ориентиры — 100–150 резюме, ~20 собеседований и 3–5 кандидатов на тест.
Читать публикацию
Страница 1 из 11Вперед →