·диагностическая сессия
Открыта регистрация: 15 диагностических сессий
Диагностические сессии 45–60 мин (Zoom), 15 мест, 7000₽ — разбор карьерных противоречий, слепых зон и причин неудач.
Читать публикацию
Сергей | Качаем софт-скиллы
Я — Сергей, 20 лет в ИТ. Помогаю сеньорам, техлидам и EM выбираться из карьерных ловушек: делегирование без переделок, видимость без «самопиара», осознанный выбор между техникой и менеджментом. Здесь — кейсы, формулы коммуникации и готовые шаблоны, которые дают рост, а не мотивационную воду.
·5 почему
"ЧТО ВЫ УВИДЕЛИ НА ЭТОЙ НЕДЕЛЕ?"
Итоги недели: методика "5 почему" и два кейса о страхах и блоках, которые привели к офферам +40% и +35%; приглашение к саморефлексии.
Читать публикацию
·техлид
Почему он 3 года не мог начать писать — причина за 15 минут
Кейс техлида: за 15 минут диалога выявили психологический блок, мешавший публиковать посты; через 3 месяца — оффер +35% и рост видимости.
Читать публикацию
·5 почему
Как найти своё противоречие (метод «5 почему»)
Методика «5 почему» для диагностики внутренних конфликтов у IT‑менеджеров: как добраться до корня проблемы и почему нужен внешний взгляд.
Читать публикацию
·навыки
Почему вы не можете перевести навыки на язык рынка
Разбор: почему специалисты говорят о навыках вместо решения боли клиента и как сформулировать предложение через конкретного клиента, проблему и результат.
Читать публикацию
·видимость
Что такое видимость и почему она стоит денег
Почему видимость (не самореклама) превращается в зарплату и выбор: примеры с CTO, кейсом сокращения возвратов и переговорной силой.
Читать публикацию
·техлид
Итоги недели: два типа техлидов-сеньоров
Сергей о двух типах техлидов и сеньоров: 90% остаются в операционке, 10% делают карьерный рывок — разница в решении и готовности менять мышление.
Читать публикацию
·видимость
ВОТ ПОЧЕМУ ВЫ НЕ РАСТЁТЕ (результаты опроса)
Разбор результатов опроса: три симптома стагнации — монетизация опыта, операционка, поиск работы — объединяет одна причина: невидимость.
Читать публикацию
·карьерный рост
ЧТО МЕШАЕТ ВАМ РАСТИ В КАРЬЕРЕ?
Опрос для техлидов и сеньоров: автор собирает ответы о факторах, мешающих карьерному росту, и обещает разбор инсайтов.
Читать публикацию
·делегирование
почему твоя команда не работает без тебя
Разбор проблемы делегирования: кейс друга (40% задач возвращаются), почему тимлиды привязаны к операционке и что мешает команде работать без руководителя.
Читать публикацию
·техлид
ПОЧЕМУ ТЕХЛИДЫ ЗАСТРЕВАЮТ НА ОДНОМ УРОВНЕ
Размышления о том, почему техлиды застревают в карьере: причина — отсутствие видимости, а не навыков; как это отражается на зарплате и офферах.
Читать публикацию
·сеньор
Почему сеньору сложнее искать работу
Разбор причин, почему сеньору труднее устроиться: специализация, ожидания и «проклятие опыта» — как поиск превращается в точечный отбор.
Читать публикацию
