Ты много говорил и ничего не сказал
Короткое наблюдение про стартапы: лишние пинги не решают проблему, полезнее постепенное разгружение техников для стабильного роста продуктивности.
Я — Сергей, 20 лет в ИТ. Помогаю сеньорам, техлидам и EM выбираться из карьерных ловушек: делегирование без переделок, видимость без «самопиара», осознанный выбор между техникой и менеджментом. Здесь — кейсы, формулы коммуникации и готовые шаблоны, которые дают рост, а не мотивационную воду.
Короткое наблюдение про стартапы: лишние пинги не решают проблему, полезнее постепенное разгружение техников для стабильного роста продуктивности.
Результаты опроса: что мешает росту мидлов и сеньоров — нехватка адекватных менеджеров, хард‑скиллов и недоразвитые софт‑скиллы.

Напоминание: когда вы в хреновом состоянии, переговоры и финансовые решения часто идут плохо; дыхание, фильмы или энергичная музыка помогают восстановить баланс.
Почему SMART хорош для бизнеса, но в жизни удобнее наметить направления: логистика, тренер, фокус и оценки. Пример — походы в зал.

Три шага: сбор информации, накидывание действий и старт — простой алгоритм из канала Сергей | Качаем софт-скиллы.

Размышления о минике и роли руководителя в креативных командах: от генерала к коучу-мотиватору — реальность работы айтишников.

Размышления о том, что навыки проверяются, а не плотность мест работы; примеры про код, велосипед и спорт.
Разбор восприятия инфобизнеса и критериев выбора ментора: почему важна недавняя практическая компетенция, а не только громкие титулы.

Опрос о челленджах и болях, связанных с софт‑скиллами; автор предлагает поделиться примерами в личку @seropf.

Размышления об IQ и подготовке: автор опровергает идею врождённости софт‑скиллов и показывает, как тренировка влияет на результаты тестов.
Короткий случай про покупку Стоунхеджа и как софт-скиллы — критическое мышление и прогнозирование — помогают принимать быстрые инвестиционные решения.
Кейс из проектов: работа вблизи клиента обеспечивает лучшую job security — уникальные отношения формируют проект и дают устойчивость карьеры.