Как презентовать себя: факт vs история

Я — Катя, и я помогаю говорить уверенно и по-человечески: без лишней токсичности, манипуляций и неловкости. Здесь простым языком — как начать разговор, договориться, выдержать критику и выступать интересно. Больше конкретики, меньше воды: готовые фразы, сценарии и разборы реальных ситуаций. Заходите, потренируем soft skills — пригодится и в работе, и в жизни.

презентацияфактистория

Кто-то из вас знает, что однажды я работала HR-директором. И в этот момент проводила достаточно собесов с руководителями, да и себе в команду людей активно набирала. В тот период я особенно сильно познала, насколько людям сложно рассказывать о своём опыте. И неизбежно на собесах задавала вопрос "А зачем? Зачем вы это делали?", чтобы как-то помочь человеку раскрыться, ну и понять, в сознании ли он был, когда принимал решения на работе.

Так вот не я одна такое заметила. Поэтому хочу с вами поделиться способом, как рассказывать о себе от HR из Катерины Середы:

"На консультациях я заметила одну вещь, которая повторяется у людей очень разных профессий и разного уровня роли: они отлично умеют рассказывать что они сделали, но почти не умеют рассказывать почему это было важно.
  • ⭐️ Факт описывает процесс. Это когда вы говорите "запустила новую систему отбора кандидатов, обучила команду, внедрила в трех отделах". Информативно, корректно, но никаких эмоций ни у кого не вызывает.
  • ⭐️ История показывает ценность. Это когда вы говорите "до моего прихода компания теряла 4 из 10 финалистов на этапе оффера, и я разобралась почему: процесс был долгим, а оффер выглядел скучно. Я пересобрала воронку, и через полгода мы стали закрывать 9 из 10 офферов, что для бизнеса означало вот столько-то сэкономленных миллионов и закрытие позиций в нужные сроки".

Чувствуете разницу? В первом случае вы просто рассказали, что работали, а во втором что вы сделали для бизнеса.

Есть классная структура STAR, чуть подробней со стороны интервьюера рассказывала в этом посте: https://t.me/myshortnote/237 Но вы никогда не знаете какой интервьюер вам попадется и сможет ли вас хорошо раскрыть, поэтому рассказывайте о себе в таком формате сами, не дожидаясь уточняющих вопросов:

Контекст: какая была ситуация, в чем была проблема 🔜 Что я сделала и почему именно так 🔜 Что в итоге изменилось, желательно в цифрах 🔜 Почему это вообще было важно для бизнеса, команды или клиента"

Подписываюсь под каждым словом Катерины, можно еще всякое полезное для своей карьеры почитать у нее на канале.

Всем интересных историй, а не просто скучных фактов, Катя💗

Дискуссия

HR номер 1 в РФ
Спасибо, полезно 👍
🕴- можно просто Элайджа
На секунду словил диссонанс от сочетания "Зачем вы это делали?" и "помочь человеку раскрыться" 😅 Очень поддерживаю, что это часто крайне тяжёлый вопрос, который мы научились крайне умело игнорировать)
Присоединиться к обсуждению →

Читайте так же