ПЛАстичность — группа разговорного английского в июне
Набор в июньскую группу разговорного английского «ПЛАстичность»: 3 встречи в неделю, абонемент 7000₽, опция личной сессии и психолингвистический анализ.
Набор в июньскую группу разговорного английского «ПЛАстичность»: 3 встречи в неделю, абонемент 7000₽, опция личной сессии и психолингвистический анализ.
Краткий разбор нейрофизиологии памяти: как мозжечок и базальные ганглии автоматизируют действия и повышают эффективность изучения языка (пост 1/серии).
Классическая моральная дилемма: жена убита после отказа лодочника и любви между берегами — варианты и обсуждение для урока английского.
Разбор приёма «знаете ли вы» и фраз вроде «вы и сами знаете»: почему обращения к информационной жажде вовлекают читателя, с примером и комментарием.
HH изменил алгоритмы ранжирования откликов: важна активность и общение в чатах с HR; ссылка на статью на hh.ru.
Почему рекрутеры «пингуют» кандидатов и как отвечать о параллельных треках, чтобы показать реальную готовность и ускорить решение.
Список курсов, интенсивов и сервисов, которые помогут найти работу; автор не отвечает за качество и не даёт инвестиционных рекомендаций.
Краткое напоминание: Talantix (ATS) сохраняет полную историю резюме на hh; при смене трека рекомендуется сначала обновить профиль на hh и в других местах.
Разбор обезличенного резюме для позиции junior product manager: недостатки в опыте, навыках и сертификатах, рекомендации по смене трека.
Часть 1 о психологии поиска работы: синдром самозванца, страх, потеря профессиональной идентичности и эмоциональные качели при откликах и интервью.
Ручной анализ 100 вакансий показывает популярные навыки продакта; из выборки исключены категорийные менеджеры.
Реальный кейс менти: идеальное резюме и 200 откликов на хх — 0 приглашений; одна настройка резюме сломала конверсию.
Короткая статистика причин ухода с работы; сравнение долей по годам 2023–2025, инфографика с основными категориями.
Анонимный разбор резюме на роль Lead product manager: замечания по позиционированию, формату, достижениям и навыкам, выводы и рекомендации.
Коротко о том, почему отклик на hh может получить отказ за минуты: в ATS (Talantix) работают преднастроенные авто‑фильтры, а не люди.
История успеха в 4х действиях и трёх консультациях — от отклика до оффера за 1 мес.; пример работы с воронкой и резюме.
Видео показывает аккаунт и ленту вакансий на хх; объяснение, почему нерелевантная выдача часто связана с несколькими резюме и хаосом в поисковых запросах.
Короткое наблюдение: скрин формы жалобы на отклик в hh, вопросы про «слишком много откликов» и возможные обнуления аккаунта.
Консультант должен быть практиком: искал работу 2–3 года в вашем рынке, по вашей профессии и грейду, на открытом рынке.
По исследованию GetExperts: 25% получали контр‑оффер; из них 12% согласились, 13% отказались.