Открытый эфир: «Мужское и женское мнение»
Анонс открытого эфира 9 апреля в 12:00 МСК с психологами дуэта АС; длительность 60–90 минут, будет запись, ссылка в группе Telegram.
Анонс открытого эфира 9 апреля в 12:00 МСК с психологами дуэта АС; длительность 60–90 минут, будет запись, ссылка в группе Telegram.
Анонс открытого эфира психологического дуэта «АС» 16 апреля в 12:00 МСК; ссылка в группе за 5 минут, запись будет доступна.
Анонс прямого эфира Александра Яна — разборы ваших запросов, энергия и истории; ссылка на запись уже доступна.
Разбор Александра Яна о том, почему поведение других допустимо лишь если мы его разрешаем; как границы защищают от абьюза, запись на Rutube.
Анонс открытого эфира «Мужское и женское мнение от психологов дуэта АС» 28 мая в 12:00 МСК — живое обсуждение с Александром Яном и Светланой Даниловой.
Короткое объявление о записи эфира Псилогического дуэта "АС" с разбором потери смысла и рекомендациями от Александра Яна и Светланы Даниловой.
О том, как превратить понимание Вертикали и Горизонтали в рабочий механизм: диагностика ДНК, настройка процессов и коррекция команды.
Разбор модели «Лидер‑Вертикал»: признаки, системные баги и как легализовать иерархию для скорого результата.
О модели управления «горизонталь»: союз лидеров, ценность свободы, фильтр при найме и почему нужна готовность признать, что ваши люди лучше вас в чём-то.
Разбор двух видов затрат на людей в бизнесе — инвестиция в силу и дотация слабости; о том, как «Системная хирургия» убирает иллюзии лидера.
О «серой зоне» управления: как несоответствие ценностей лидера и архитектуры бизнеса приводит к повторяющимся ошибкам — про Вертикаль и Горизонталь.
Разбор двух архитектур управления — вертикали власти и горизонтали ответственности; о дисциплине, ответственности и цене для лидера.
Размышление о том, как установка на «стабильность» блокирует видение рынка; сравнение лидера в Эго и в Созидании. Запись на аудит — в описании канала.
Разбор лидерства Джеймса Дайсона как примера системного изменения бизнеса: резонанс, идентичность и новая архитектура быта.
Почему попытка быть «удобным» разрушает маржинальность: о ценности идентичности, лидерстве и глубине связи с клиентами.
Идентичность в бизнесе как фильтр: отсеивает случайных клиентов, притягивает своих и повышает качество выручки — взгляд из системной хирургии.
О том, как психологические «баги» лидера — страх контроля, лояльность и иерархия — блокируют масштаб бизнеса; одна диагностика на этой неделе.
Оценка реальной «Горизонтали» в команде: три признака Союза Лидеров и чем отличается настоящая система от дорогой имитации.
О том, как страх потери контроля в вертикальной структуре тормозит скорость, выводит профи и съедает стоимость часа лидера.
Анонс формата: онлайн-экспресс-аудит (1 час) для выявления ключевого ограничения роста бизнеса и простой нетворк‑созвон; стоимость 15 000 ₽.