TGPages
ВсеОбразованиеБизнесЗдоровый образ жизниТехнологииДизайнФинансыМода и красотаКультураНовостиПутешествияИскусство и иллюстрацияВера и духовностьКино и ТВГастрономияСпортВоспитание детейНаукаЛитератураИсторияМузыкаФилософияМеждународные отношенияЮморКлимат и окружающая средаМировая политикаКриптовалютыХудожественная литератураПолитика в сфере здравоохраненияКомиксы

Каналы

Даша правитДаша правитТа_Пушкова📚ПсихологТа_Пушкова📚ПсихологЗащита от уголовных дел ➝ Адвокат Бадриев РадикЗащита от уголовных дел ➝ Адвокат Бадриев Радикi-Digital Spacei-Digital SpaceГитара с ГуделевымГитара с ГуделевымTopCar Import / Авто под заказ из Кореи, Китая и Японии до ВасTopCar Import / Авто под заказ из Кореи, Китая и Японии до ВасНейропсихолог Екатерина ГаляеваНейропсихолог Екатерина ГаляеваХочу отношений | психологияХочу отношений | психология
HR-SREDAHR-SREDA·9 окт. 2025 г.

Коллеги, знакомо? У HR в силу скромности

Анонс открытого карьерного интенсива HR‑SREDA: финальная сессия сегодня в 18:30 с Инессой Цыпкиной и ИИ‑помощником; формат «на троих».

Читать
HR-SREDAHR-SREDA·24 окт. 2025 г.

А если я не стану директором?

Анонс программы «Директор по персоналу»: курс для HR, который хочет выйти за рамки операций, освоить оргдизайн, управление талантами и считать ROI HR‑инициатив.

Читать
HR-SREDAHR-SREDA·5 июн. 2025 г.

Как лучшие работодатели строят HR-бренд?

Запись эфира с Ниной Осовицкой (директор Бренд‑центра hh. ru): алгоритм сильного HR‑бренда, тренды и кейсы Hochland, Ашан, СИБУР, Tele2.

Читать
HR-SREDAHR-SREDA·17 июн. 2025 г.

8 причин внедрить кадровый электронный документооборот

КЭДО в 2025: восемь причин перехода на кадровый электронный документооборот и анонс вебинара с Екатериной Гарехт сегодня в 18:30.

Читать
HR-SREDAHR-SREDA·21 нояб. 2025 г.

Запись конференции «Удержание персонала 2026»

Запись конференции с 5 экспертами (Яндекс, VK, IKEA, Ростелеком, LVMH). Доступ в Клуб HR-SREDA, промокод CLUB2950 — цена 2950 ₽, действует 3 дня.

Читать
HR-SREDAHR-SREDA·19 нояб. 2025 г.

Мифы, деньги и поколения: что удерживает людей?

Анонс конференции «Удержание персонала 2026» (20 ноября, 15:00–19:00): Мария Стомма и Ольга Климова о мифах удержания, поколениях и чек-листе без бюджета.

Читать
HR-SREDAHR-SREDA·3 окт. 2025 г.

Что отличает HR-стратега от исполнителя?

Краткая карточная схема отличий HR-стратега и исполнителя; упоминание программы «Директор по персоналу».

Читать
HR-SREDAHR-SREDA·7 дек. 2025 г.

Топ-6 журналов для HR

Подборка журналов издательства «Актион» для HR: доступ в Клуб HR‑SREDA и цена Черной пятницы 2950 ₽, сравнение подписок и преимущества членства.

Читать
HR-SREDAHR-SREDA·27 нояб. 2025 г.

13 ошибок в измерении продуктивности сотрудников

Типичные ошибки при измерении продуктивности сотрудников и как их избежать; материал на базе Academy to Innovate HR.

Читать
HR-SREDAHR-SREDA·6 нояб. 2025 г.

Производительность, эффективность и результативность

Краткий разбор различий между производительностью, эффективностью, результативностью и продуктивностью в HR-контексте; пример с онбордингом и удержанием +30%.

Читать
HR-SREDAHR-SREDA·27 сент. 2025 г.

Три ловушки в HR: потолок, выгорание, самозванец

Кратко о трёх карьерных ловушках HR — потолок, выгорание и синдром самозванца; анонс бесплатного интенсива «Карьерный навигатор для HR», старт 30 сентября.

Читать
HR-SREDAHR-SREDA·4 авг. 2025 г.

Зачем бизнесу грейды? ТОП-5 причин

Короткий разбор от Виктории Пятницы (HR‑SREDA) о системе грейдов: зачем нужна и какие вопросы помогает решить — к анонсу интенсива с Ольгой Климовой.

Читать
HR-SREDAHR-SREDA·16 дек. 2025 г.

Ближайшие события в HR-SREDA

Анонс праздничного эфира «HR-тренды 2026» (25 декабря), розыгрыш подарков, запуск программ HR‑MBA и переподготовки МГУ, информация о вступлении в клуб.

Читать
HR-SREDAHR-SREDA·22 дек. 2025 г.

HR-тренды 2026: что будет определять роль HR

Анонс открытого эфира 25 декабря в 18:30: обсуждение 10 ключевых HR‑трендов 2026; спикер Виктория Пятница (HR‑SREDA). Участие бесплатно, регистрация обязательна.

Читать
HR-SREDAHR-SREDA·28 дек. 2025 г.

10 ключевых HR‑трендов в 2026 году

Виктория Пятница (HR‑SREDA) рассказывает о 10 ключевых HR‑трендах 2026: стратегия HR, AI, продуктивность, обучение, благополучие и карьера.

Читать
HR-SREDAHR-SREDA·30 дек. 2025 г.

HR-итоги 2025 за 60 секунд: что реально работало?

Краткий сборник из 5 выводов HR-SREDA: главные тренды 2025 — фокус на эффективности, цифрах и работающих системах; примеры с HR‑MBA в МГУ.

Читать
HR-SREDAHR-SREDA·9 янв. 2026 г.

Что беру в 2026 и оставляю в 2025 — эксперты HR‑SREDA

Три эксперта HR‑SREDA делятся, что усиливают и от чего отказываются в 2026: AI, баланс работа‑жизнь, управление стрессом и практические советы коллегам.

Читать
HR-SREDAHR-SREDA·11 янв. 2026 г.

Какой вы сказочный персонаж?

Упражнение для самопознания от HR‑SREDA: выбор героя, анализ качеств и проекция на работу — пример Виктории Пятница (Остап Бендер, кот Матроскин).

Читать
HR-SREDAHR-SREDA·12 янв. 2026 г.

Ближайшие события в HR‑SREDA

Анонс открытых эфиров и уроков HR‑SREDA: практикум KPI (15 янв) с Ольгой Климовой и Викторией Пятница, открытые уроки HR‑MBA (21 янв) и HR‑директор (28 янв) и запуск программ МГУ.

Читать
HR-SREDAHR-SREDA·15 янв. 2026 г.

KPI для IT‑подразделения

Практикум «KPI для IT‑подразделения» — живой разбор задачи участника Клуба HR‑SREDA; тема повышения эффективности труда, участие бесплатно.

Читать
← Назад248 / 1122Вперёд →

Каналы

1Даша правит
Даша правит
11 постов
2Та_Пушкова📚Психолог
Та_Пушкова📚Психолог
64 постов
3Защита от уголовных дел ➝ Адвокат Бадриев Радик
Защита от уголовных дел ➝ Адвокат Бадриев Радик
150 постов
4i-Digital Space
i-Digital Space
160 постов
5Гитара с Гуделевым
Гитара с Гуделевым
153 постов
6TopCar Import / Авто под заказ из Кореи, Китая и Японии до Вас
TopCar Import / Авто под заказ из Кореи, Китая и Японии до Вас
977 постов
7Нейропсихолог Екатерина Галяева
Нейропсихолог Екатерина Галяева
79 постов
8Хочу отношений | психология
Хочу отношений | психология
135 постов
9Игорь Роговой | Правовой Эксперт
Игорь Роговой | Правовой Эксперт
381 постов
10Aura жизни
Aura жизни
46 постов
Все каналы →
Политика конфиденциальностиУсловия использования сервисаЖалобы на контент