HR-SREDA·HR-тренды 2026: что будет определять роль HR
Анонс открытого эфира 25 декабря в 18:30: обсуждение 10 ключевых HR‑трендов 2026; спикер Виктория Пятница (HR‑SREDA). Участие бесплатно, регистрация обязательна.
Читать
Каналы
HR-SREDA·HR-SREDA·10 ключевых HR‑трендов в 2026 году
Виктория Пятница (HR‑SREDA) рассказывает о 10 ключевых HR‑трендах 2026: стратегия HR, AI, продуктивность, обучение, благополучие и карьера.
Читать
HR-SREDA·Уже завтра — новогодний эфир «HR‑тренды 2026»
Анонс эфира 25 декабря в 18:30 о HR‑трендах 2026: тренды, производительность и новые модели работы; розыгрыши сертификатов и скидки от HR‑SREDA.
Читать
HR-SREDA·HR-итоги 2025 за 60 секунд: что реально работало?
Краткий сборник из 5 выводов HR-SREDA: главные тренды 2025 — фокус на эффективности, цифрах и работающих системах; примеры с HR‑MBA в МГУ.
Читать
HR-SREDA·Что беру в 2026 и оставляю в 2025 — эксперты HR‑SREDA
Три эксперта HR‑SREDA делятся, что усиливают и от чего отказываются в 2026: AI, баланс работа‑жизнь, управление стрессом и практические советы коллегам.
Читать
HR-SREDA·Какой вы сказочный персонаж?
Упражнение для самопознания от HR‑SREDA: выбор героя, анализ качеств и проекция на работу — пример Виктории Пятница (Остап Бендер, кот Матроскин).
Читать
HR-SREDA·Ближайшие события в HR‑SREDA
Анонс открытых эфиров и уроков HR‑SREDA: практикум KPI (15 янв) с Ольгой Климовой и Викторией Пятница, открытые уроки HR‑MBA (21 янв) и HR‑директор (28 янв) и запуск программ МГУ.
Читать
HR-SREDA·Практикум: KPI для IT‑подразделения
15 января — практикум HR‑SREDA: разбор кейса по построению KPI в IT‑подразделении со спикерами Ольгой Климовой и Викторией Пятница.
Читать
HR-SREDA·KPI для IT‑подразделения
Практикум «KPI для IT‑подразделения» — живой разбор задачи участника Клуба HR‑SREDA; тема повышения эффективности труда, участие бесплатно.
Читать
HR-SREDA·Что помогает HR превращать кризисы в возможности?
Рассказ о роли HR-руководителя и новом типе High Resilience CHROs по результатам исследования Gartner; рубрика HR-SREDA о развитии человеческого потенциала.
Читать
HR-SREDA·15 ключевых шагов по формированию бренда работодателя
Гайд с 15 шагами по формированию HR‑бренда и адаптации к изменениям рынка; анонс онлайн-урока HR‑MBA МГУ о репутации компании.
Читать
HR-SREDA·Какими качествами обладает HR‑руководитель будущего
Краткая выжимка исследования Gartner: признаки High Resilience CHROs — стратегическая, операционная и личностная устойчивость. Карточки с критериями.
Читать
HR-SREDA·Эффективность персонала 2026: управление через данные
Анонс открытого урока 28 января: управление затратами и структурой команды через данные, спикер — Наталья Краснова.
Читать
HR-SREDA·Два HR-вебинара для просмотра за выходные
Два открытых вебинара HR-SREDA: «Системный взгляд на бренд работодателя» (Н. Щербакова) и «KPI для IT-подразделений» — в открытом доступе 3 дня.
Читать
HR-SREDA·Защита 29-го потока — Управление персоналом
В МГУ прошла защита 29-го потока программы «Управление персоналом современной организации». Идёт юбилейный 30-й поток, весной стартует 31-й; указаны даты и ссылки.
Читать
HR-SREDA·Запись урока «Эффективность персонала 2026» — Наталья Краснова
Запись урока по управлению эффективностью персонала в 2026 году с экспертом Натальей Красновой; доступ для подписчиков 3 дня, старт программы 1 апреля.
Читать
HR-SREDA·Проверьте компанию: чек‑лист каналов коммуникации
Чек‑лист каналов и инструментов коммуникации работодателя: от осведомлённости до опыта внутри компании. Примеры и разборы от HR‑SREDA.
Читать
HR-SREDA·Как менялась профессия HR за 10 лет
Рефлексия HR‑SREDA о трансформации HR: от рекрутинга к дизайну ролей, внедрению ATS и AI, people analytics, EVP и гибридной работе.
Читать
HR-SREDA·Запись урока «Построение персонального HR-бренда»
Запись урока с Еленой Корбут о формировании HR‑бренда; доступна на странице программы HR‑MBA и включает авторский мини‑курс «Будь HR‑брендом».
Читать
HR-SREDA·Аутплейсмент в компании своими руками
Бесплатный двухдневный интенсив HR‑SREDA (10–11 февраля) по построению аутплейсмента; спикеры: Инесса Цыпкина, Виктория Пятница, Юлия Жижерина.
Читать