Прожарка резюме — разбор для it project manager
Разбор резюме из кейс‑клуба @supervisionpw: сильные достижения, советы по указанию города («Москва»), масштаб команды и доменная экспертиза.
Разбор резюме из кейс‑клуба @supervisionpw: сильные достижения, советы по указанию города («Москва»), масштаб команды и доменная экспертиза.
Комментарии к резюме Кати: проблемы с ATS, короткий опыт в Positive Technologies, советы по зоне ответственности и достижениям.
Сравнение двух стратегий поиска работы: широкий (массовые отклики, меньше эмоциональной привязки) и узкий (целевая адаптация резюме, рекомендации).
Разбор резюме продакта Ильи: советы по саммари, структуре, ATS, зоне ответственности и метрикам.
О причинах, почему формулировки про «обязанности» в резюме снижают эффективность: нейронки, дублирование и повтор навыков.
Разбор типов описаний вакансий (hh): «вода», доменный контекст и редкие специфичные вакансии; примеры и обзор, куда смотреть в объявлении.
Почему важно обнуление и анонимный поиск/поиск под виртуалом при попытках попасть в бигтех; скрин подтверждает правило паузы после неудач.
Три типа ответов на собеседования менеджеров: «я не знаю», план и опыт; как готовить кейсы и показывать, что вы справитесь с задачей.
Анализ рынка поиска работы в 2025: влияние ключевой ставки, повышенная конкуренция в IT и руководящих позициях, hh index и роль курсов и карьерных сервисов.
Вторая часть о плюсах и минусах узкого поиска работы: психологические эффекты, рефералы, конкуренция и когда переходить к широкому отклику (hh).
Разбор резюме для рынка РФ: замечания по целям, структуре, ATS-оптимизации и позиционированию опыта в PR/маркетинге (ссылка на исходник).
Коротко о том, почему отклик на hh может получить отказ за минуты: в ATS (Talantix) работают преднастроенные авто‑фильтры, а не люди.
История успеха в 4х действиях и трёх консультациях — от отклика до оффера за 1 мес.; пример работы с воронкой и резюме.
Видео показывает аккаунт и ленту вакансий на хх; объяснение, почему нерелевантная выдача часто связана с несколькими резюме и хаосом в поисковых запросах.
Короткое наблюдение: скрин формы жалобы на отклик в hh, вопросы про «слишком много откликов» и возможные обнуления аккаунта.
Личная карта приоритетов на 2026: фокус на прибыли, статусе, партнёрствах, маркетинге и инвестициях в себя.
Оффлайн‑завтрак 12 марта в Москве: Андрей Сафронов о том, какие GR‑инструменты усиливают статус и конвертируют в рост бизнеса. Место — M2 Органик клуб.
Нетворкинг‑бранч ассоциации «Женщины Бизнеса» 25 марта: живой нетворкинг, 15+ полезных контактов и общение со спикерами; регистрация у @kkorshakovaasstent.
Оффлайн-завтрак 9 апреля в М2 Органик клуб: тема «Связи решают», спикеры Ксения Коршакова и Ольга Савольская; формат — стратегическая игра, стоимость 2500 ₽.
Рефлексия после фестиваля: заметки о нетворкинге, развитии сообществ к 2050 году и ценности идеи, глубины и долгосрочных движений.