ВРЕДНЫЕ СОВЕТЫ БУХГАЛТЕРА НАЧИНАЮЩЕМУ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЮ 😝
Сатирический список «вредных» бухгалтерских советов про ИП, ФНС и налоги — предупреждение в конце: не следовать этим рекомендациям.
Сатирический список «вредных» бухгалтерских советов про ИП, ФНС и налоги — предупреждение в конце: не следовать этим рекомендациям.
Анонс вебинара по налоговой реформе в общепите: темы, риски и пошаговый план действий, дата — 16.12 в 18:00 МСК.
Что такое факты хозяйственной жизни: сделки, события и операции, почему важны первичные документы; советы для рестораторов и бизнеса.
Краткое объяснение, что такое регламент в общепите и почему он важен; ссылка на подробную статью на telegra.ph.
Анонс мастер-класса по оперативному учету в общепите: тариф «Самостоятельный», 30% праздничная скидка до конца недели; также есть услуга сопровождения.
Разбор четырёх типичных причин обращения к бухгалтеру: потеря контроля, поиск работника, проблемы с налогами и просто старт сотрудничества.
Краткое объяснение БДР: как бюджет доходов и расходов помогает планировать выручку, расходы и прибыль предприятия.
О звонке инспектора и что считается официальным требованием: когда документ считается требованием и почему на него нужно ответить.
О росте запросов на бухгалтерское обслуживание и портрете идеального клиента: 5 признаков, по которым бухгалтер выбирает заказчика.
Размышления о сотрудниках, отказывающихся выполнять обязанности: примеры из бухгалтерии, кухни и управления и последствия для собственника.
Краткий список операций, повышающих риск проверок налоговой и банков: снятие наличных, неуплата налогов, занижение оборота, невыплата зарплаты, аренда.
Анализ Telegram‑канала Whitewill: ~22 000 подписчиков, 1,5–2К просмотров, прямые заявки и регулярные лиды; разбор формата, визуала и ритма в PDF‑гайде.
Короткая раскладка по ролям в маркетинге: чем отличаются SMM, таргетолог, копирайтер и другие, и почему предпринимателям важно понимать их.
Разбор, как одни и те же названия должностей (SMM, таргетолог, копирайтер, маркетолог) скрывают разные роли и ожидания работодателя.
Опыт автоматизации маркетинга и жизни с Клодом: боты, контент‑конвейер, сайт nasyrov.pro и примеры задач, решённых нейросетью.
Размышления о радикальной прямоте и культуре: почему замалчивание проблем рушит стратегию и как подход Ким Скотт строит доверие в команде.
Рефлексия над прогнозом Culture Amp: от честности в EVP до «театра производительности» и вопросов ценности лидерства в HR.
Разбор выступления Алексея Суханова: шесть классов «фраз‑демотиваторов» и распределение ответственности сотрудников, руководителей и HR.
Статистика: чаще всего увольняются на второй день после новогодних каникул — усталость и системная динамика важнее смены формата; ссылка на БРЕНД И СМЫСЛЫ.
О роли прозрачности и Employee Experience (EX) в снижении тревоги, повышении предсказуемости и производительности в компаниях.