Прожарка резюме: junior product manager
Разбор обезличенного резюме для позиции junior product manager: недостатки в опыте, навыках и сертификатах, рекомендации по смене трека.
Разбор обезличенного резюме для позиции junior product manager: недостатки в опыте, навыках и сертификатах, рекомендации по смене трека.
Анонимный разбор резюме Junior Product Manager: замечания по курсам, отсутствию продакта, читаемости шаблона и международному опыту.
Разбор автокликов через API hh — почему такие отклики часто попадают в корзину; скрины настроек и практичная оценка риска.
Анализ индекса hh за последние три года: сравнение конкуренции по отраслям — айти, маркетинг, менеджмент и розница; выводы для менеджеров и продактов.
Аргументы против подстройки резюме: контроль времени ответа, риск фальсифицированного доменного опыта и как ATS/эйчары вычисляют «подстроенные» резюме.
Массовые действия в ATS (Huntflow) приходят на hh как просмотры — почему статистика единичных просмотров резюме вводит в заблуждение.
Пояснение: поиск кандидатов на hh учитывает разделы (опыт, навыки), поэтому базз‑ворды в «о себе» не подхватываются.
Короткий мем о найме: очередь роботов и кандидат в коробке с надписью AI — шутка о будущем рынка труда.
Пост про отказ от оффера и самый залайканный комментарий — «Я уже устала искать работу». О психологических трудностях поиска и поддержке в 2026.
Почему цифры просмотров на hh часто вводят в заблуждение: автодействия засчитываются, важно смотреть повторные просмотры и глубокую статистику.
Скрин из интерфейса хх: почему не стоит прописывать навыки в «о себе» — поиск по ключевикам идёт в других разделах резюме.
Критика идеи «dream work»: автор объясняет, как мечты ведут к выгоранию и предлагает голосование — 💩 за прагматику, 🤡 за мечту.
Краткий обзор авторазборщика resumeanalyzer.mass-ai.ru: плагин‑LLM, который скринит резюме и вставляет скоринг в интерфейс hh, с примерами промтов и результатов.
Короткая заметка о новом исследовании Habr: рост зарплат в IT остановился, в некоторых специализациях наблюдаются снижения (Q2 2025).
Обновлён индекс hh: сентябрь оказался одним из самых тяжёлых за 4 года; индекс для маркетологов 20, для айтишников 16 — о росте конкуренции.
Короткая статистика причин ухода с работы; сравнение долей по годам 2023–2025, инфографика с основными категориями.
Разбор резюме из кейс‑клуба @supervisionpw: сильные достижения, советы по указанию города («Москва»), масштаб команды и доменная экспертиза.
Комментарии к резюме Кати: проблемы с ATS, короткий опыт в Positive Technologies, советы по зоне ответственности и достижениям.
Аргументы против подстройки резюме под вакансии: ресурсные и эмоциональные затраты, специфика доменов и неизвестность работы скринеров.
Разбор резюме продакта Ильи: советы по саммари, структуре, ATS, зоне ответственности и метрикам.