NeHR | Как закрываются вакансии на самом деле·От 150 000 до 300 000 рублей в месяц
26% россиян попросили бы у Деда Мороза зарплату 150–300 тыс. ₽; средний — 201 425 ₽, медиана — 100 000 ₽ (опрос Russian Field).
Читать
Каналы
NeHR | Как закрываются вакансии на самом деле·NeHR | Как закрываются вакансии на самом деле·Почти 20% российских компаний сменили CEO за последний год
Форбс: почти 20% российских компаний сменили CEO за год; средний срок гендиректора — почти 7 лет, 2/3 — до 5 лет.
Читать
NeHR | Как закрываются вакансии на самом деле·58% россиян не готовы работать на токсичного руководителя
Опрос SuperJob: 58% россиян не готовы работать с токсичным руководителем; 28% отмечают психологическое давление и самодурство как признаки абьюза.
Читать
NeHR | Как закрываются вакансии на самом деле·Индексация зарплат раз в год — предложение в Госдуме
В Госдуме предложили обязать работодателей индексировать зарплаты раз в год как минимум на уровень инфляции; канал спрашивает мнение читателей.
Читать
Дом Фарфора 1965·Предновогодний Sale: до -30%
До 31 декабря в «Дом Фарфора» сезон скидок до 30% на новогоднюю посуду, сервировку, украшения, свечи и декор для дома.
Читать
Дом Фарфора 1965·Весенняя акция — майские на максимуме
«Дом Фарфора»: с 1 по 10 мая акция —20% на 2-й, —30% на 3-й, —40% на 4-й товар; скидка применяется автоматически.
Читать
Дом Фарфора 1965·С Днём России — распродажа до 50% в «Дом Фарфора»
Поздравление с Днём России и объявление распродажи до 50% на фарфор, хрусталь и декор в магазине «Дом Фарфора» — акция до 30 июня.
Читать
Лунегова | Культурная эволюция·Пять заблуждений о стратегических сессиях — и что с этим делать
Мария Лунегова разбирает пять частых мифов о стратегических сессиях и даёт практические рекомендации по регулярности, сценариям, участию и командному фокусу.
Читать
Лунегова | Культурная эволюция·Влияние вовлечённости: тезисы исследования ЭКОПСИ
Коротко о тренде снижения вовлечённости по данным исследования ЭКОПСИ: тезисы и полная презентация в прикреплённом материале.
Читать
Лунегова | Культурная эволюция·Референс‑визит в Happy Club: ТД «Нефтьмагистраль» (26 мая)
Анонс референс‑визита Happy Club 26 мая: экскурсия по ТД «Нефтьмагистраль», сети АЗС с брендами «Гурманика» и «Магбургер» и фабрикой‑кухней.
Читать
Лунегова | Культурная эволюция·Серебряный Меркурий: драйв, стиль и энергия
Отчёт с церемонии Silver Mercury: атмосфера, золото в номинации L у проекта РБК «Исправьте меня, если сможете» и обновлённый судейский корпус.
Читать
Лунегова | Культурная эволюция·Gallagher Employee Communications Report 2026: ключевые выводы
Ключевые выводы Gallagher Employee Communications Report 2026 по опросу 1300+ внутрикомов: Readiness Gap, миф о стратегии, риск информационного шума.
Читать
Лунегова | Культурная эволюция·Внутренние коммуникации как инфраструктура доверия
Отчет со стратегической сессии НАЭКК/АКОС: роль внутрикома как инфраструктуры доверия, ключевые тезисы о культуре, открытости и внешней репутации.
Читать
Лунегова | Культурная эволюция·Каждому времени нужен свой лидер и своя команда
Размышление о роли лидера и состоянии команды при трансформации бизнеса; о порядках задач, принятии ролей и пересборке команд.
Читать
Скотникова Наталья | Организационный консультант и психолог·Сегодня подкасту «Инспирантура» — год!
Год подкаста «Инспирантура»: заметки о выгорании, стратегическом мышлении, доверии, культуре и поиске опоры в бизнесе.
Читать
Скотникова Наталья | Организационный консультант и психолог·Диагностика компании: точка отсчёта для изменений
О статье о диагностике бизнеса: признаки проблем в культуре, ролях и процессах, методы — интервью, опросы и командные сессии, а также регулярность проверок.
Читать
Скотникова Наталья | Организационный консультант и психолог·Первая неделя января
Чек‑лист тем для обсуждения с командой в первую рабочую неделю января: фокус, 2–3 ключевые инициативы, клиенты и быстрые решения на 2026.
Читать
Скотникова Наталья | Организационный консультант и психолог·Цифровой этикет
Тезисы о цифровом этикете: как мессенджеры, голосовые и звонки влияют на время и цифровой образ; упоминание Романа Тарасенко и факт про 60% рабочего времени.
Читать
Скотникова Наталья | Организационный консультант и психолог·Второй сезон подкаста «Инспирантура»
Трейлер второго сезона подкаста «Инспирантура» — разговоры о чувствах предпринимателей: тревога, выгорание, одиночество и поиск поддержки.
Читать
Скотникова Наталья | Организационный консультант и психолог·Эпизод 3 — стресс и психологическая безопасность в командах
Третий эпизод подкаста о том, как организационный стресс снижает продуктивность, причины стресса и роль стиля управления в психологической безопасности команд.
Читать