Откуда брать рефералов: 4 рабочих пути
Четыре работающих способа получить рефералов: конференции, митапы сообществ, бывшие коллеги и LinkedIn; мини‑правило о конкретике в обращении.

Четыре работающих способа получить рефералов: конференции, митапы сообществ, бывшие коллеги и LinkedIn; мини‑правило о конкретике в обращении.

Автор признаётся в шопоголизме и объявляет правила своего челленджа no buy: разрешены еда, расходники, замена сломавшегося и подарки.

План на второй рабочий день: разогрев 10 минут, правило трёх задач, QA‑чеклист и антитоксичный статус — схема «войти в ритм за 60 минут».

Советы по отчётам об инцидентах: факты, конкретная помощь, чекпойнты, нейтральные риски, разделение блокеров и замедлителей.

Как писать статус задачи: формула X→Y→Z — что сделано, что дальше, риски; частота апдейтов: ежедневный, при блокере, финальный.

Как выбирать 3–5 опор года — направления, которые держат (здоровье, работа, отношения) и мини-маркеры вместо грандиозных планов.

Подруга попросила посмотреть ПК: ChatGPT помог диагностировать — жесткий диск умирает, обновление Windows перегружает систему; вывод — проверить очевидное.
Автор рассуждает, когда стоит менять работу, предупреждает об ошибке выжившего и отмечает актуальность реферальных программ при поиске оффера.
Размышления о закрытии публичной API HH: как автоотклики, нейросети и монетизация меняют рынок найма.
Короткие заметки о ключевых метриках автоматизации тестирования: покрытие, доля багов, flakiness и время прогона; иллюстрировано мемом.

Разбор элементов доверия к компании: предсказуемость, уязвимость, обратная связь, опыт, асимметрия и вера в будущее для SaaS, ритейла и брендов.

Размышление о том, как формируется доверие: предсказуемость, уязвимость, совместные события и обратная связь; роль самодоверия.
