Формирование атмосферы в коллективе
О том, как обучение и нематериальная мотивация снижают текучку и укрепляют бренд салона красоты.
Аналитические материалы, интервью с экспертами, новости и обновления нашего продукта. Наш блог + интервью с экспертами: https://kpi.bi/blog По вопросам сотрудничества: @sofia_onuchina
О том, как обучение и нематериальная мотивация снижают текучку и укрепляют бренд салона красоты.
Короткие принципы работы с негативными отзывами: ответы в 24 часа, всегда реагировать, признать проблему и выразить сочувствие; примеры для салонов и сервисов.

Вопрос: в каких просьбах кандидат готов жестко отказать руководителю — для оценки стрессоустойчивости, принципов и границ в beauty‑салоне.
Пять факторов, мешающих продажам в салоне/барбершопе и рекомендации для руководителей: обучение администраторов, техника продаж и мотивация; упомянута KPI.bi.
Короткий обзор пяти ключевых качеств администратора студии: экстравертность, ответственность, инициативность, вовлечённость и честность; упомянута CRM YCLIENTS.
Разбор пяти типичных ошибок в финансовом планировании для владельцев (салон/барбершоп): смешение личных и корпоративных средств, избыточные вложения, отсутствие отчётности; упомянуто KPI.bi.
Продлены новогодние скидки до 14 января (промо‑код НГ). Расписание курсов KPI: «Система эффективного планирования», «Сервис и продажи», «Эффективный руководитель» и др.
Фрагмент интервью с Максимом Спиваком: правила постановки KPI, советы по операционному управлению и идеи для роста продаж в салоне.
Три ключевых фактора ценности для клиента — качество, комфорт и отношение; советы по продажам, презентации продукта и выбору управляющего.
Максим Спивак объясняет, почему сервис в салонах красоты сегодня — ключевое конкурентное преимущество и часть бизнес-стратегии.

Ответы о ценности клиентской базы, выборе агентства, тестировании акций, программах лояльности и аналитике лидов для бьюти‑бизнеса.
Максим Агеев (Good Day Agency) о важности работы с клиентской базой и подходах к сегментации салонов красоты.
