ГДЕ ИСКАТЬ ФРИЛАНСЕРОВ
Краткий список популярных фриланс‑бирж — fl.ru, kwork, behance, work‑zilla и советы по поиску специалистов digital‑направлений.

Бесплатный обучающий курс по подбору персонала в компании www.nonhr.ru
Краткий список популярных фриланс‑бирж — fl.ru, kwork, behance, work‑zilla и советы по поиску специалистов digital‑направлений.

Структура продающей вакансии: шаблон блоков — название, компания, должность, условия, зарплата, обязанности, требования и сопроводительное письмо.
Четыре типа корпоративного обучения: базовое, обязательное, дополнительное и внутреннее (ТД и ТП) с примерами и пояснениями.

Короткий перечень причин, зачем компании обеспечивать офисные «вкусняшки»: забота, экономия времени, лояльность, культура и HR‑бренд.

Критерии назначения старшего сотрудника: когда старший заменяет руководителя, при штате 3–7, и пример для service desk.
Занятие 3: портрет должности — описание задач, портрет кандидата и финансовая мотивация; запись доступна у @semenovbasil.

Разбор функций старшего сотрудника: контроль, обучение, участие в найме и планировании; роль как шаг к управлению.
Разбор роли старшего сотрудника: компетенции, лидерство и авторитет в коллективе; упоминаются британские учёные.
Рассмотрение статуса «старший сотрудник»: обязанности, выгоды для отдела и обоснование премии 10–30% к окладу.
Краткий обзор четырёх базовых функций руководителя: планирование, наём, обучение и контроль; заметки автора на основе опыта.
Краткий план по упорядочению задач в Битрикс24: воронка, автоматизация и Матрица Эйзенхауэра; ссылка на видео и инструкцию.
Размышления об устройстве найма удалёнщиков: почему нужна система, как первые сотрудники формируют регламенты и процессы (пример с тендерами).