По плану
О важности планирования и следовании плану: пример Московского марафона и аналогии с продажами и наймом — принцип: держать темп.

Бесплатный обучающий курс по подбору персонала в компании www.nonhr.ru
О важности планирования и следовании плану: пример Московского марафона и аналогии с продажами и наймом — принцип: держать темп.

Размышления о «концентрации таланта» и культуре Netflix; отсылка к книге Рида Хастингса и Эрин Мейер в контексте подбора персонала.

Короткое наблюдение о внешнем кадровом резерве и его роли в управлении персоналом; метафора «тёмная сторона» усиливается иллюстрацией.

Короткий управленческий лайфхак: оценка порядка на рабочем столе как индикатор дел и необходимости проверить CRM или объект.

Размышления о том, почему инструкции не скучные, как они экономят время в бизнесе и пример проекта edbook (edbook.ru).
Кратко о том, когда нанимать сотрудников в штат: для регулярных и повторяющихся задач, а не ради конкретных людей.

Идеи новогодних подарков для клиентов: от сахалинской икры и датской водки до итальянского вина и китайских мандаринов.

Размышления о том, как стоимость найма и адаптации нивелируется, если сотрудник быстро окупается — пример менеджера по продажам.
Краткий рассказ о создании внутренней базы знаний edbook: как описали процессы и оформили оргполитику для компании.

Рассказ о первом осознанном бизнесе — эксклюзивном дистрибьюторе Comelit Group, инженерной компании по слаботочным системам и умным домам.