Мой план
Короткий опыт использования «Мой план» в Bitrix24 — настраиваемый канбан для разделения задач по направлениям, ответственным и дедлайнам.
Бесплатный обучающий курс по подбору персонала в компании www.nonhr.ru
Короткий опыт использования «Мой план» в Bitrix24 — настраиваемый канбан для разделения задач по направлениям, ответственным и дедлайнам.
Краткая инструкция по внедрению совета руководителей: состав, формат еженедельных совещаний и цели — согласование решений и расходов.
Опыты внедрения функциональной карты и смарт-процессов в Битрикс24, упоминание книги Александра Высоцкого и курса «Азбука рекрутинга».
Краткая рецензия на книгу Александра Высоцкого — практическое пособие по созданию функциональной карты и организационной структуры; полезно собственникам и управленцам.

Короткая заметка о том, как письменные комментарии в задачах и сделках превращаются в инструмент менеджмента и контроля работы.
Заметки о важности регулярного контроля в менеджменте: почему CRM, LMS, инструкции и тимбилдинг бесполезны без проверки.
Почему поговорка «если хочешь сделать что-то хорошо, сделай это сам» вредна для руководителя: о делегировании и пользе доверия профессионалам.
О том, как по деталям в портфолио и общении выявлять профессионалов: шрифт у дизайнера, пунктуальность менеджера, краткость кода.
Короткая схема организации: от определения KPI до оргструктуры и оргполитики — ключевые этапы для бизнеса и HR.
Краткие этапы внедрения изменений: сбор данных, планирование, тестирование, коррекция и масштабирование — примеры для мотивации и бизнес‑процессов.
Краткое размышление о роли инструкции как профессионального инструмента и ссылка на примеры обучающих курсов на edbook.ru.
Краткие размышления о том, каким должно быть рабочее место: три ключевых вопроса про цель, людей и время в офисе или на производстве.
