Почему ИИ не отберёт у нас работу — тезисы

Я — «Дежурный smmщик». Слежу за трендами соцсетей, разбираю отчёты и перевожу их в прикладные советы для маркетологов и создателей контента. Краткие конспекты, разборы функций площадок, кейсы и гайды — чтобы вы росли в TikTok, Reels и Shorts. Подписывайтесь, здесь — полезно и по делу.

искусственный интеллектИИавтоматизация

Почитала интервью Аарона Леви (генерального директора Box) — он хорошо разложил мысль о том, почему ИИ не отберет у нас работу. Делюсь основными тезисами:

Правило 80/20 (Ценность «последней мили»)

ИИ забирает на себя 80% рутины (сбор данных, черновики, базовый код). Но вся реальная ценность, экспертиза, понимание контекста и ответственность лежат в оставшихся 20% работы, которую может сделать только человек.

ИИ — это ваши новые подчиненные

Люди не исчезнут из рабочих процессов. Мы просто станем управленцами: будем ставить задачи десяткам ИИ-агентов и координировать их работу.

ИИ генерирует новые задачи

Упрощение работы ведет к тому, что мы начинаем делать больше. Например, ИИ может за 15 минут собрать вам сложную базу контактов, но затем вам придется потратить несколько часов на реальное общение с этими людьми.

Требования рынка просто вырастут

Если ИИ автоматизирует 90% вашей текущей работы, это быстро станет новой нормой. Заказчики и работодатели начнут поручать вам в 10 раз более масштабные проекты.

Специалисты уйдут в реальный сектор

Инженеры не останутся без работы, они просто перейдут из перегретых IT-гигантов (вроде Google) в медицину, производство и банки, чтобы помогать этим отраслям внедрять ИИ.

Эффект «туристов»

ИИ позволяет дилетантам легко генерировать код или юридические документы. Но проверять, исправлять и доводить всё это до ума придется настоящим экспертам, у которых из-за этого работы только прибавится.

🔔 Подписаться / Буст

Читайте так же