·эмоциональный интеллект
5 уровней владения эмоциональным интеллектом
Разбор пяти уровней эмоционального интеллекта — от Хаоса до «Оркестра», с практическими примерами поведения в команде.
Читать публикацию
Сергей | Качаем софт-скиллы
Я — Сергей, 20 лет в ИТ. Помогаю сеньорам, техлидам и EM выбираться из карьерных ловушек: делегирование без переделок, видимость без «самопиара», осознанный выбор между техникой и менеджментом. Здесь — кейсы, формулы коммуникации и готовые шаблоны, которые дают рост, а не мотивационную воду.
·технарь
Почему технарем быть невыгодно?
Краткий разбор комментария о том, почему инженерам кажется, что им должны платить больше, и почему менеджеров видят чаще.
Читать публикацию
·софт-скиллы
Почему я не продаю софт-скиллы. Часть 2
Продолжаю тему софт‑скиллов: переговоры, конфликты и эмоциональный интеллект в реальных рабочих ситуациях.
Читать публикацию
·софт-скиллы
Почему я не продаю софт-скиллы. Часть 1
Разбор: абстрактные обещания по софт-скиллам не работают — примеры конкретных целей: уверенность, профессиональная заметность, выгорание и делегирование.
Читать публикацию
·тимлид
Эти косяки допускают вообще все новоявленные лиды
О ловушках новых тимлидов: «сделай сам» и разжевывание решений. О делегировании, развитии джунов и роли эмоционального интеллекта.
Читать публикацию
·софт-скиллы
Доктор Хаус и разрушение софт-скиллов
Размышление о том, как образ доктора Хауса романтизирует хамство и подрывает софт-скиллы, влияние на командную работу и карьеру.
Читать публикацию
·ошибки
А вы совершали действительно дорогие ошибки?
Личный пост о дорогостоящих ошибках в работе с клиентами и работодателями и короткая схема работы над ошибками.
Читать публикацию
·soft-skills
Чему учиться, чтобы работодатель жаждал вас нанять
Краткий разбор трендов из обзора в Forbes: падает спрос на тайм‑менеджмент, растёт интерес к эмпатии и эмоциональному интеллекту, руководителей назначают раньше обучения.
Читать публикацию
·сеньор
А что теперь поменялось и почему не получается?
Размышление о том, почему у сеньора перестал расти доход: рынок, сотни собеседований и возможные изменения в себе.
Читать публикацию
·зарплата
Почему ваша зарплата растет так медленно?
Причины медленного роста зарплаты: молчаливые достижения, редкие просьбы о повышении, незнание рыночной стоимости и страх смены работы.
Читать публикацию
·картинка будущего
Насколько хороша ваша картинка будущего?
Размышления о картинке будущего, личном вкладе и моменте, когда спор со СТО повлиял на технологическое решение.
Читать публикацию
·разбор
5 причин записаться на разбор
Пять причин записаться на разбор: понять сильные стороны, получить направления развития, повысить стоимость на рынке и сэкономить время.
Читать публикацию
