Сначала для нас ввели больничные. Вот только кто и как их оплачивает я вообще не поняла. Там что-то хитрое со стажем и обязательной регистрацией человечка с соцфонде. Для работодателя это тоже головная боль, ведь он даёт автору задачу, а тот не слился, а заболел. Вполне легально, все законно, но в итоге — убытки. Будет ли еще работодатель обращаться к самозанятым? Конечно, нет. Риски увеличились.
Теперь еще и время действия договора предлагают регламентировать. Если договор с самозанятым длится более полугода, то это уже трудовые отношения. Оформляйтесь как положено и платите налоги иначе. Причем все: и работодатель, и автор.
Выхода из этой ситуации я вижу только два:
- 1️⃣идти в штатные авторы, с надеждой хотя бы на парт-тайм;
- 2️⃣забить вообще на этот ваш копирайтинг и идти курьером в ПВЗ.
Оба выхода фиговые, по крайней мере в моей ситуации. Буду выжидать и работать дальше на заводе (чтобы я без него делала)...
Есть на канале еще самозанятые? Как у вас дела обстоят сейчас?
Дискуссия