·конфликт
Нужно ли бояться конфликтов?
Почему конфликт — не катастрофа: форма столкновения интересов и совет медиатора Юлии Макаевой о том, как направить энергию спора в созидание.
Читать публикацию
Давай договоримся! 🤝
Канал бизнес-медиатора Юлии Макаевой Помогаю совладельцам бизнеса настраивать партнерства Связаться со мной: @Yulia_Makaeva_mediator
·конфликт
Конфликт, кризис или разногласие — как понять
Различия между разногласием, кризисом и конфликтом в партнёрстве; признаки, последствия и простой вопрос для возобновления диалога.
Читать публикацию
·медиация
Ключевые компетенции бизнес‑медиатора
Короткий пост Юлии Макаевой о ключевых компетенциях медиатора: юридический опыт, работа с эмоциями и правила партнёрства.
Читать публикацию
·ии
Один вопрос, который меняет сопротивление к ИИ
Кейс: как один вопрос помог предпринимателю увидеть страх РОПа при внедрении ИИ и перейти от раздражения к диалогу.
Читать публикацию
·партнёрство
Похожи или непохожи: влияние партнеров на бизнес
Половина опрошенных считает, что договорённости решают всё; рассуждения о плюсах и рисках схожих и разных бизнес‑партнёрств.
Читать публикацию
·партнёрство
Ожидания и реальность: сильные качества партнёра через год
Разбор, как сильные стороны партнёра через год могут трансформироваться: стили руководства, доминирование и аналитика в партнерстве.
Читать публикацию
·медиация
Выводы с конференции «Медиация — выбор сильных»
Короткие выводы с конференции «Медиация – выбор сильных» в Санкт-Петербурге: о вреде молчания, экономии времени и фокусе на контролируемых усилиях.
Читать публикацию
·границы
Рабочее Я — на работе, личное Я — дома
О важности границ между рабочим и личным: ритуалы перехода, цифровая гигиена и правила общения при совместном бизнесе с семьёй и друзьями.
Читать публикацию
·отношения
ОТКАЗ В РЕАНИМАЦИИ
Медиатор перечисляет признаки, что партнёрство исчерпано: потеря доверия, враждебность, отсутствие общих целей и нарушение коммуникации.
Читать публикацию
·медиация
Почему разговору двоих нужен третий
Кейс медиации: как медиатор Юлия Макаева помогла партнёрам (Сергей и Антон) обсудить риски, роли и конкретные договорённости.
Читать публикацию
·дружба в бизнесе
ДРУЖИТЬ НЕЛЬЗЯ ТОЛЬКО РАБОТАТЬ - ГДЕ ПОСТАВИТЬ ЗАПЯТУЮ?
О том, как разграничить личное и рабочее при дружбе с партнёром: договорённости, переключение ролей и роль медиатора (Юлия Макаева).
Читать публикацию
·управленческая ревность
ПОСТУЧАЛАСЬ КРЫСА РЕВНОСТЬ?
Коротко о том, что такое управленческая ревность: эмоциональная реакция руководителя на успехи сотрудников и её влияние на команду.
Читать публикацию
