Скрытые игры команды: треугольник Карпмана
Разбор треугольника Карпмана в работе: роли Жертвы, Преследователя и Спасателя, маркеры и практические шаги для руководителя.

Канал для тех, кто ищет ясность и устойчивость в бизнесе. Психология управления, стратегия и управление бизнесом и командой без лишнего стресса и достигаторского угара. Подкаст «Инспирантура» на всех площадках
Разбор треугольника Карпмана в работе: роли Жертвы, Преследователя и Спасателя, маркеры и практические шаги для руководителя.

О потере фокуса, приоритетах и внутренней опоре; анонс сессии 17 сентября для поиска ясности и приоритетов.

Рефлексия по метапрограммам, синхронизации взаимодействия и настройке коммуникации в командах; акцент на отношениях и самопонимании.
Разбор причин сложности формулирования бизнес‑целей: страх конкретики, путаница с метриками и эффект «винегрета». Автор предлагает практику «Цели‑линии» и чек‑лист.
Размышления о внутреннем маркетинге: компания как продукт, работа с ДНК, мотивация и коммуникации для устойчивости бизнеса.

Размышления о равном обмене в работе, команде и с клиентами; признаки нарушения баланса и последствия для бизнеса и отношений.
Формат «сессия ясности» (4–5 часов) для топ‑команд до 5 человек: прояснить цели, договориться о понятиях, определить фокусы и собрать успехи.
Пятый эпизод подкаста «Инспирантура»: о том, как формируется энергия команды, роль лидера и простые практики для живости в работе.
О признаках организационных патологий — господство структуры, автаркия, несовместимость ролей, неуправляемость и демотивация — и их диагностике в компании.

Анонс 4-го эпизода подкаста «Инспирантура»: что такое эмоциональная устойчивость, роль саморегуляции и 5 практик самопомощи; ссылки на Яндекс, VK и Apple.
Третий эпизод подкаста о том, как организационный стресс снижает продуктивность, причины стресса и роль стиля управления в психологической безопасности команд.
Маркерные темы для работы психолога с предпринимателями: стресс, выгорание, тревога, мотивация, баланс и коммуникация.
