·проблемное поле
Проблемное поле компании: какую задачу решать первой
Как структурировать проблемное поле компании по категориям — финансы, процессы, персонал, рынок — и выбрать 2–5 приоритетов для решения.
Читать публикацию
Скотникова Наталья | Инспирантура
Канал для тех, кто ищет ясность и устойчивость в бизнесе. Психология управления, стратегия и управление бизнесом и командой без лишнего стресса и достигаторского угара. Подкаст «Инспирантура» на всех площадках
·отзыв
Отзыв клиента о работе с Натальей Скотниковой
Короткий пост с благодарностью клиента и фото рекомендательного письма от ГК «Бисер» о метакомпетенциях Натальи Скотниковой.
Читать публикацию
·выгорание
Это не просто усталость: признаки выгорания
Признаки, когда усталость превращается в выгорание: 10 симптомов и ссылки на тесты (тревога, депрессия, эмоциональное выгорание).
Читать публикацию
·прямая коммуникация
Прямая коммуникация в управлении: 3 практики
Три практики для руководителей: прямая коммуникация, оперативная обратная связь и честное «я не знаю», чтобы снизить напряжение и повысить доверие в команде.
Читать публикацию
·регулярный менеджмент
Немного о регулярном менеджменте
Размышления о функции «Организация»: почему без регулярного менеджмента цифровизация и AI не решат проблемы доверия, делегирования и ответственности.
Читать публикацию
·руководство
Принципы для руководителей — к лекции
Короткий список из 15 принципов для руководителей: зона влияния, самокоррекция, скорость решений и культура лидера.
Читать публикацию
·Херцберг
Теория Херцберга
Краткое объяснение теории Фредерика Херцберга: гигиенические и мотивирующие факторы, их влияние на удовлетворённость от работы.
Читать публикацию
·Джеймс Болдуин
Не всё можно изменить — цитата Джеймса Болдуина
Краткое размышление о принятии и необходимости смотреть проблемам в лицо: цитата Джеймса Болдуина и комментарий автора, релевантный теме управления и психологии.
Читать публикацию
·молчание
Молчание как симптом
О том, почему молчание в команде — не проблема, а симптом страха, бессмысленности или защиты и к каким последствиям это ведёт.
Читать публикацию
·найм
«Нанимай медленно — увольняй быстро»
Правило найма и подсчёт стоимости ошибки: замена сотрудника — от 50% до 200% годовой зарплаты; оценка по метапрограммам как инструмент.
Читать публикацию
·роли
Роли в управлении — эпизод подкаста «Инспирантура»
Напоминание о выпуске подкаста «Инспирантура» про роли и межролевые конфликты в управлении — ссылки для прослушивания на Дзене, Telegram, Apple, Яндекс и др.
Читать публикацию
·продажи
Почему плохо подготовленные продавцы раздражают
Размышление о звонках продавцов: плохая подготовка, неумение выстраивать отношения и последствия для продаж и конверсии.
Читать публикацию
Страница 1 из 10Вперед →