— о кадровом кризисе, поколениях и том, как HR может помочь бизнесу удерживать людей.
Полную версию интервью смотрите на YouTube
Или во ВКонтакте
Мы — HR-SREDA: развивающее пространство для HR-руководителей и специалистов. Публикуем разборы по ТК РФ, рабочие чек-листы, инструменты мотивации и карьерные стратегии, опираясь на практику ведущих HR-экспертов и вузов. Наши эксперты передают свои знания и опыт слушателям программы HR-MBA в МГУ имени М. В. Ломоносова. В канале HR-SREDA — понятные алгоритмы, метрики и примеры, которые помогают решать задачи HR каждый день. Присоединяйтесь, чтобы расти в профессии уверенно и без выгорания.
— о кадровом кризисе, поколениях и том, как HR может помочь бизнесу удерживать людей.
Полную версию интервью смотрите на YouTube
Или во ВКонтакте


Данные о дефиците кадров: 78% компаний испытывают нехватку, медицина и строительство в числе лидеров; прогнозы Минтруда до 2030 и анонс конференции «Удержание персонала 2026».

Наталья Краснова объясняет, почему оргдизайн критичен для масштабирования компании; ключевые блоки и структура в карточках HR‑SREDA.

Наталья Краснова обсуждает признаки необходимости пересмотра системы мотивации и ключевые KPI: ФОТ, текучесть, доход на сотрудника и др.