Правильный выбор основателя образовательного проекта

Бизнес-стратег и экономист отрасли онлайн-образования Вывожу команды и собственника на новый уровень управления и продаж. 11 лет на рынке онлайн, +450 проектов реализовано По вопросам: @alex_org

образованиемаркетингкоманда

Первый выбор: Создание микрокоманды в маркетинге. Команда - это воплощение ваших идей. Если она загружена операционной работой, нет времени создавать новые воронки, тестировать письма, создавать больше точек касаний, вы будете нанимать и раздувать штат, а результата не будет.

Многие тратят миллионы в месяц, а получают в итоге результат, который могут реализовывать 2 человека с расходами на 400к. Только задачу себе никто никогда так не ставит.

Но раздутый штат сегодня не выдерживает ни собственник, ни бюджет. Небольшая команда сильных самодостаточных людей, в которых вы размножаете свою ответственность, а не перекладываете ее, даёт больше результата и меньше хаоса.

Второй выбор: отказаться от бесконечного перебора гипотез.

Вы услышали, что сейчас работают холодные автоворонки, побежали их внедрять. Кто-то рассказал про карусели во ВКонтакте - переключились туда. Потом посевы, Reels, новый канал и команда снова бежит в другую сторону.

В итоге вы распыляете деньги и силы на пять-семь направлений, а выхлоп от каждого минимальный.

Не значит, что не нужно тестировать новое. Но чтобы канал начал системно приносить деньги, нужно выстроить вокруг него процесс: понять ключевые действия, научиться их повторять, улучшать и передавать команде.

Поэтому выберите два-три ключевых направления и доведите их до работающей системы, вместо того чтобы постоянно искать следующий инструмент.

Третий выбор: принять, что точек касания стало больше.

Раньше было достаточно выпустить рилс, собрать людей в сторис на эфир, провести воронку и сделать предложение, от которого невозможно отказаться.

Сейчас так не работает. Ещё в прошлом году онлайн-школе хватало пяти-семи касаний до покупки, а сейчас на средний чек в 20 тысяч рублей их нужно около двадцати. Люди покупают иначе.

Это нужно учитывать в финансовом планировании и учиться управлять проектом на гораздо более длинной дистанции, а не ждать покупок здесь и сейчас.

Хочу разобрать эти изменения подробнее.

Проголосуйте ниже, что сейчас для вас самое актуальное.

Дискуссия

Вика
Согласна! Фокус на ключевых направлениях и сильной команде - залог успеха! 😊
Алексей Латыпов
Есть какое-то исследование про точки касания?) интересно было бы почитать
Александра Дорофеева
Алексей Латыпов
Есть какое-то исследование про точки касания?) интересно было бы почитать
Будет как раз 7-8 октября числа на EdTech экспо буду презентовать на эту тему в том числе https://myproduce.ru/research/
Настя 🧲 Платёжеспособные клиенты из ТГ
ну да, с двумя-тремя направлениями согласна, у меня тоже распыление поначалу было жесткое
Алексей Латыпов
Александра Дорофеева
Будет как раз 7-8 октября числа на EdTech экспо буду презентовать на эту тему в том числе https://myproduce.ru/research/
А те кто заполняли анкету, получат результаты на почту?)
Александра Дорофеева
Алексей Латыпов
А те кто заполняли анкету, получат результаты на почту?)
Да, пройдите анкету и тоже получите результаты https://myproduce.ru/research/
Алексей Латыпов
Александра Дорофеева
Да, пройдите анкету и тоже получите результаты https://myproduce.ru/research/
Я проходил эту
Александра Дорофеева
Алексей Латыпов
Я проходил эту
Супер
Алексей Латыпов
Александра Дорофеева
Супер
А подскажите, исследования прошлых лет придут вместе с новым или сразу после заполнения?
Александра Дорофеева
Алексей Латыпов
А подскажите, исследования прошлых лет придут вместе с новым или сразу после заполнения?
Я вам в лс скину ссылку мы чуть позже после прохождения внутри добавили в письмо в конце уже ссылку на все исследования
Присоединиться к обсуждению →

Читайте так же