Как держать ресурсное состояние, если бизнес «горит»
Личный опыт Александры: ежедневные практики для поддержания ресурсного состояния, связь спокойствия с дифференциацией и анонс эфира в 16:00.
Личный опыт Александры: ежедневные практики для поддержания ресурсного состояния, связь спокойствия с дифференциацией и анонс эфира в 16:00.
Практические наблюдения о построении базы проверенных подрядчиков и командном росте; упоминание программы "Точка Роста" и опыт автора в онлайн-образовании.
Алгоритм продажи онлайн‑продукта от Натальи Марчуковой: 5 каналов трафика, 2‑дневный психологический уклон, прогрев три недели и закрытия после события.
Ошибка собственников онлайн-школ: поиск новых воронок вместо улучшения рабочих процессов; размышления о конверсии, LTV и масштабировании.
Короткие инсайты от Антона Петроченкова о системном подходе к холодному трафику для онлайн-школ: каналы, порядок работы и целевая конверсия.
Анонс закрытого нетворк-чата Hub conf: ИНФОБИЗ 2025, 27–29 января; бесплатный билет доступен на hubconf.ru/team.
Из поездки на Лазурное побережье автор рассказывает, как окружение и три простых вопроса помогают выстроить стратегию на 1–3 года.
Кейс масштабирования школы психологии Анны Матари: от кассового разрыва и 4,5 млн до системных 13 млн, сокращение затрат на 20% и новая воронка продаж.
Разбор, почему россиян привлекают быстрые схемы обогащения: детские травмы, два типа поведения в инфобизнесе и путь к балансу.
Краткий анонс подкаста с основателем Skillbox: выручка холдинга 13 млрд в 2024, ключевые точки роста, лидерство и привлечение инвестиций.
Разбор различий между мышлением запуска и мышлением масштаба, тезисы 25‑минутного подкаста клуба и ключевые фокусы для собственника.
Личный прогноз рынка онлайн-образования: оценка объёма 350 млрд ₽, инсайты от Паши Мосейкина, ожидания закрытий и роль финансового планирования.
Подборка каналов от Дениса Сметнёва (SkyEng) — инсайты про привлечение через соцсети, создание продукта и структуру рынка EdTech.
О двух типах клиентов в онлайн‑бизнесе: действующие и сомневающиеся; мысли Александры Дорофеевой о росте и ответственности.
Часть 2: проблемы 6–10 для владельцев онлайн-школ — избыток продуктов, низкая вовлечённость, снижение одобряемости рассрочек, сложности с продажами и нереалистичные ожидания.
История владельца бизнеса и метафора дома: как один неэффективный сотрудник скрытно разрушает процессы, ведёт к финансовым и кадровым потерям.
Часть 1: три правила найма от Александры Дорофеевой — как подбирать людей под задачи проекта и метрики. Фото из периода подбора персонала.
Признаки сильного руководителя, источники трафика (ВК, Telegram, Яндекс.Директ, SEO, TikTok) и этапы увеличения лидов и продаж.
Мнение о тренде наставничества и экономике воронок: расчёты по вложениям, конверсиям, рассрочкам и варианты нишевания.
Четыре шаблона таблиц для декомпозиции каналов, расчёта мотивации, вакансии и маркет-отчёта от автора программы «Точки Роста».