Флагманский продукт РЕСО «ВСЁ ВКЛЮЧЕНО»
Полис РЕСО «ВСЁ ВКЛЮЧЕНО»: минимум исключений, 10 расширений и 7 сервисных опций, выплаты без справок до 30 000 руб., страхование до 140 млн руб.
Полис РЕСО «ВСЁ ВКЛЮЧЕНО»: минимум исключений, 10 расширений и 7 сервисных опций, выплаты без справок до 30 000 руб., страхование до 140 млн руб.
Автор предлагает вместо носков подарить билеты или недорогой полис: пример — полис на квартиру с отделкой 750 тыс. и ОГП 100 тыс. за 3 тыс. руб.
Разбор, что покрывает ипотечный полис на квартиру: почему РЕСО оценивает страхование в 0,1% кредита и что стоит дополнительно застраховать.
История распаковок: консультации для 62 участников (включая экс-HR Google), кейс 1.2 млн и предложение 30–40 экспресс-распаковок за 2990.
Автор «В точку» рассказывает о росте канала 3k→15k и анонсирует запуск курса по блогингу и продюсированию; ассистенты @hyperphaseme и @detoxmymind.
Напоминание выбрать папку для дополнительного резервного копирования базы данных ПО — лучше на другом ПК или диске, чтобы не потерять уведомления.
Информация от digital.sfpe: Госуслуги не сохраняют pdf заявлений более года; как хранить копии в подпапке pdfs и присвоить им имена формата номерзаявленияцифрами.pdf.
Кейс пользователя ПО digital.sfpe: уведомление со статусом «Получено ведомством» не получило регистрационный номер; МЧС посоветовал обращаться в поддержку Госуслуг.
МЧС разъяснило: при изменении сведений в ранее поданных уведомлениях направление дополнительных уведомлений не предусмотрено.
Анонс релиза v2.3.1 для ПО digital.sfpe: правки выявленных ошибок, инструкция по обновлению и рекомендации по использованию Яндекс Браузера.
Анонс версии v1.8.2 ПО digital.sfpe: изменения по ППСЛТ, ограничение поля "Номер проекта" на Госуслугах и напоминание о резервном копировании базы.
Опыт Михаила Денисова: система цветных меток в календаре, которая помогла сократить 30% встреч, повысить участие и выделять блоки для продуктивной работы.
Рабочая «мотивационная карта»: список из 11 факторов, шаблон и пошаговая инструкция для оценки приоритетов и удовлетворённости сотрудников.
Кейс о самоорганизации: как команда подготовила вечеринку на 69 человек — CSI 91%, NPS 88%, средняя 4,56/5, роли, дирижёр и ретро.
История из бизнес-лагеря: викторина, уход партнёра в политику, самостоятельные продажи, прибыль, новый партнёр и уроки лидерства.
Опыт по собеседованию аналитиков: короткие практические задачи (ДаНетки, автоматы, монетки, ситуативное интервью) и что они показывают.
Четыре реальные истории применения нейросетей: подбор сотрудников, помощь ботаники, судебная защита и анализ коллектива — с проверкой результатов.
Разбор пяти уровней лидерства по Джиму Коллинзу: почему великие компании строят тихие лидеры, а не громкие гении.
Практичный чек‑лист по запуску проектов: заказчик, финансовый эффект, требования, сроки, тестирование и работа с пользователями.
Ozon бесплатно переоформляет четыре ПВЗ на новых владельцев, отменяя обеспечительный платёж 30 000 ₽ и публикуя данные о площади, сроке и среднем вознаграждении.