Однажды у меня сорвалось собеседование после спора с рекрутером.
Причина была такая: меня попросили отодвинуться от камеры, чтобы полностью видеть мою жестикуляцию, сесть надо было как бы посреди комнаты.
Когда я не согласился просто молча выполнить требование, мне сказали, что иначе собеседование не состоится.
У меня тогда был сложный день, да и просто стало от такого посыла тупо неприятно, за всех соискателей стало обидно, и я ответил встречным условием, чтобы мы на интервью были в равной позиции.
После этого начался конфликт, и интервью остановили.
Обычно после такого можно было подумать:
Ох, всё, меня запомнили, занесли в чёрные списки и теперь я умру безработным под мостом.
Но... через год я снова попал на собеседование в эту же компанию.
И проводить его должен был тот же самый рекрутер. Как вы думаете, что было дальше?
Я записал видео с разбором обеих встреч.
Там на пятой минуте показываю, что произошло во второй раз – и насколько реальны страхи кандидатов про чёрные списки после таких вот собеседований.
Видео уже на YouTube