Все их хотят, но мало кто их видел :) Да и хотят чаще всего не их, а получить себе, наконец, чувство признания, безопасности, важности и тд. Это возможно ощутить и другими способами, и деньги в это место не приходят.
А куда они приходят? Туда, где человек обеспечивает им большую подвижность и оборачиваемость. Большие деньги - это способность к упорядочиванию и управлению процессом. Здесь возникает много контактов с другими, причем каждый новый контакт генерирует прибыль, а не боль от этой встречи. А еще конечно же это фарт и видение - в подходящее время поднять нужную тему. Отвечать не на запрос дня сегодняшнего, но дня завтрашнего.
Из желания денег быть в движении органично напрашивается навык свободно идти на взвешенный риск. Тут часто поднимается глубинный страх отпускать: может они случайно пришли ко мне, сейчас уйдут и больше не вернутся? Деньги хорошо размножаются, и, будучи вложенными в правильное русло, с удовольствием прирастают.
Еще Большие Деньги - это создать отдельную живую структуру-бренд и иметь способность не сливаться с ним. Оставаться капитаном этого корабля, а не считать себя кораблем. Конструктивно принимать и реагировать и на пробоины на корабле, и на восторженные отзывы о нем. Быть готовым сойти с этого корабля, если ваш совместный путь уже закончился.
Подсоберу. Какими же качествами желательно обладать человеку, который умеет наращивать и оборачивать большой капитал.
- Чувство базовой безопасности. Желание и ресурс выходить в контакт к людям. Крепкие внутренние опоры. Знание, что он умеет делать то, на что деньги приходят. Он отпускает от себя деньги не чтобы они растворились в чужих карманах, но чтобы вернулись назад и привели “друзей”.
- Видение. В какую тему я иду, что буду делать, что отвечает на тот запрос, который появится в обществе только завтра. В том числе умение слышать уровень коллективной тени - какой процесс нуждается в разрядке. (Один из самых успешных брендов на мировом рынке говорит нам “Think different”, это вшито в философию продукта и это работает).
- Создание и выращивание отдельного от себя продукта-бренда. Предприниматель создает его ДНК и задает правила развития, но это не его нога или рука. Жизнеспособный бренд быстро начинает топать ножками сам и привлекает к себе внимание, с ним хочется взаимодействовать, к нему хочется возвращаться (например, философия Starbucks).
- Выстраивание структуры бизнеса, куда деньгам приходить легко и приятно. Контроль за тем, что движение идет бесперебойно - и устранение узких мест в потоке.
- Один в поле не воин - тут потребуется команда. Навык ее отбирать и ею управлять. Уметь зажигать разных людей, исходя именно из их личностных особенностей. Вести их за собой к своим целям.
Ну и на десерт, вопрос для размышления. Если у вас нет никаких ограничений в сумме денег, чтобы вы сделали для людей? Отдельный вопрос - для каких именно людей.
Вопрос для размышления номер два: а как эта тема проявлена в вашей жизни сейчас? Делаете ли вы что-то в этом направлении?
Чтобы не делать этот пост слишком длинным, снесу в комменты часть про типовые затруднения психики при выполнении этого списка. И если у вас есть, чем дополнить список важных качеств - с удовольствием послушаю ваше видение.
П.С. “План” контента был, конечно же, другой, но большие деньги штука такая….ворвались и перебили.
Дискуссия