- 1. Это точно ваша цель? Она никем не навязана? Вы ей занимаетесь для себя? Если нет, то стоит убрать Многие скажут: а что делать с рабочими целями? Там все также есть цели, которые ваши и вы готовы в них вкладываться, вы их разделяете, они работают на вас. А есть которые навязаны командой, руководством и т.д. На самом деле если честно смотреть на них, то чаще всего они не дадут вам никакого буста в достижениях. Учимся отказываться
- 2. Это важнейший инсайт для многих, это новая призма, новый взгляд на постановку целей. Взгляд через эмоции. Посмотрите на свою цель, подумайте о конечном результате и ответьте на вопрос. Вы кайфуете? Вам приносит радость, возбуждение, удовлетворение конечный результат? Если нет, то не стоит брать эту цель. Если после ее достижения - вы не кайфуете, то это того не стоит. Меняете.
А мы говорим о системах для достижений без выгорания, с фокусом на себя. Подписывайся.