В Госдуме предложили обязать работодателей индексировать зарплаты раз в год как минимум на уровень инфляции
Что думаете про инициативу?
- 👍 — поддерживаю
- 🤔 — звучит нереалистично
Здесь — реальная практика закрытия вакансий: без иллюзий, без красивых HR-сказок. Кейсы, ошибки, решения и методы, которые используем в рекрутинговом агентстве "NeHR".
В Госдуме предложили обязать работодателей индексировать зарплаты раз в год как минимум на уровень инфляции
Что думаете про инициативу?
Почему рекрутинг — не просто поиск резюме: NeHR перечисляет этапы, ответственность и цель — результат для бизнеса.
Наша практическая логика оценки кандидатов — модель 3×3: результаты, компетенции и инструменты; пример для МОП в стартапе с измеримыми метриками.
Опыт предпринимателя: почему «нулевая текучка» превращает команды в консервы, признаки стагнации и роль «свежей крови» для роста бизнеса.