В Госдуме предложили обязать работодателей индексировать зарплаты раз в год как минимум на уровень инфляции
Что думаете про инициативу?
- 👍 — поддерживаю
- 🤔 — звучит нереалистично
Здесь — реальная практика закрытия вакансий: без иллюзий, без красивых HR-сказок. Кейсы, ошибки, решения и методы, которые используем в рекрутинговом агентстве "NeHR".
В Госдуме предложили обязать работодателей индексировать зарплаты раз в год как минимум на уровень инфляции
Что думаете про инициативу?
Почему в 2026 важнее собирать команду под результат, а не под штат: три исхода года, набор навыков и тест адекватности стратегии.

Короткий кейс: HeadHunter тестирует ИИ-ассистента для рекрутеров — сам ищет кандидатов и дал +20 релевантных откликов; решение остаётся за человеком.
Опыт предпринимателя: почему «нулевая текучка» превращает команды в консервы, признаки стагнации и роль «свежей крови» для роста бизнеса.