Опрос Gateway Commercial Finance показал, что средний срок их занятости на одном месте составляет менее двух лет.
При этом 30% молодых специалистов увольняются без предупреждения и объяснения причин.
У вас в штате есть зумеры?
Здесь — реальная практика закрытия вакансий: без иллюзий, без красивых HR-сказок. Кейсы, ошибки, решения и методы, которые используем в рекрутинговом агентстве "NeHR".
Опрос Gateway Commercial Finance показал, что средний срок их занятости на одном месте составляет менее двух лет.
При этом 30% молодых специалистов увольняются без предупреждения и объяснения причин.
У вас в штате есть зумеры?
Авторская версия о том, каким должен быть рекрутер: взгляд через бизнес-метрики, рабочие профили и инструменты, а не через эмпатию.
Список вопросов для собеседования, которые помогают увидеть управленческое мышление: про результат, ответственность, приоритеты, решения, команду и рост.

Короткий кейс: HeadHunter тестирует ИИ-ассистента для рекрутеров — сам ищет кандидатов и дал +20 релевантных откликов; решение остаётся за человеком.
Дискуссия