В ФВ вышел материал про подработки в фарме — я там тоже прокомментировал, обещал же вам HR-неделю 🙃
Читать такое всегда интересно, и вдвойне когда собственные данные видишь в чужом тексте рядом с комментариями экспертов. Получается что-то вроде живого среза индустрии: мои цифры из опроса, взгляд из get experts, позиция директоров из Гедеон Рихтер и Renewal.
Марина Дмитриева (get experts) точно подметила:
Люди ищут подработку не только ради денег, но и ради смысла и развития — там, где на основном месте их не хватает.
Дмитрий Мармут (Renewal) обозначил то, с чем сложно спорить:
Жесткие запреты не работают. Удерживает не контроль, а возможности внутри.
Мария Сазонова (Гедеон Рихтер) назвала вещи прямо:
Подработки — взаимовыгодная стратегия. Бизнес экономит, человек зарабатывает и растет.
Вот такой формат мне нравится — когда данные опроса становятся точкой входа в отраслевую дискуссию. Если вы работаете в фарме и у вас есть данные, наблюдения или просто мнение — я всегда рад, когда приходят с комментарием или готовностью поговорить. Из таких разговоров и вырастают следующие опросы и материалы.
Кстати, зарплатный опрос 2026-го идет прямо сейчас. В этом году добавил вопросы про переработки, сложность поиска работы и AI. Анонимно. После последнего вопроса сразу видите срез по рынку.
Пройти опрос ➡️ https://forms.yandex.ru/u/6a00621649af4795fcc1bc0e
Статья в ФВ 🖱
https://pharmvestnik.ru/content/news/podrabotki-personala-stanovyatsya-normoi-dlya-farmacevticheskoi-otrasli.html
Дискуссия